香港2016年5月11日電 /美通社/ -- 2016年5月10日，由香港社會服務聯會組織的「商界展關懷」嘉許典禮在香港會議展覽中心舉行。今年是康樂居僱傭中心有限公司自2007年起連續9年榮獲香港社會服務聯會頒發「商界展關懷」標誌。社聯以此標誌公開表揚及嘉許康樂居僱傭中心有限公司實踐良好企業公民精神。這項殊榮是康樂居長期以關懷員工、關懷環境，積極投身公益事業，關懷社群，投入社區活動的成果。作為一間知名的僱傭中心，康樂居為全港市民提供專業的菲印女傭的外傭聘請服務，多年來專注于海外及本地的印菲女傭的招聘、轉約、續約等服務。
康樂居僱傭中心分行經理劉嘉彣小姐與安予晴小姐代表康樂居參加商界展關懷頒獎典禮及祝賀小童群益會成立80週年
「商界展關懷」計劃由香港社會服務聯會主辦、政府撥款資助，並獲商界及社會人士積極參與及廣泛認同，已經成為官、商、民夥伴合作的平台。計劃的宗旨是促進商界與社會伙伴合作，推動企業履行社會責任，並鼓勵工商及公共機構關懷社群、關心員工及愛護環境，攜手建設共融社會。除啟發企業社會責任外，計劃亦致力推動商界與社福界建立伙伴合作關係，並透過舉辦不同類型的跨界別交流活動，讓企業和社會服務機構彼此認識和加深了解，開拓合作空間以推行針對社會需要的跨界別社區計劃，共同推動企業社會責任，建設共融社會。
【關懷員工】 以人為本，共建人本企業
作為一間經營超過25年之僱傭公司，康樂居僱傭中心除了專注於印菲女傭等外傭聘請服務外，亦一直以人為本，視員工為重要資產，處處關懷員工的身心健康，及重視員工的個人發展。
公司內部建立的「員工關注委員會」時刻關注員工家庭生活狀態，對需要幫助的員工及時給出建議和幫助，還經常舉辦團體活動，如親子講座、生日會、遠足旅遊、球類運動等等，並邀請員工家人一同參與，增加員工與家人的相處和互動，亦增強了員工間的互動協作。2016年3月，公司更安排員工參加香港慈善機構 -- 九龍樂善堂舉辦的健康講座，針對吸煙及非吸煙員工講解關於吸煙危害健康以及二手煙的危害，員工還即場接受了簡單的身體檢查。最後，樂善堂還向康樂居頒發「無煙企業」的標誌以作嘉許。
另一方面，康樂居亦不懈怠於推動員工的個人發展，曾多次舉辦增強個人技能的知識培訓。例如，在2013年至2014年之間，公司就曾舉辦「知識管理培訓課程」、「時間管理培訓」、「精益求精Excel培訓課程」等等，培育員工新技能，及鼓勵員工發展個人所長；康樂居亦利用知識教育，加強員工對新技術的認識。除此以外，康樂居還致力傳授知識技術，所有培訓資料經製作成視頻文件後均被發佈在各大知名網站上，讓更多人受惠。
康樂居努力不懈，皆因我們深刻明白到：家庭和諧美滿、個人有更好的發展前景，員工才能以良好的精神狀態走上工作崗位；才能與同事友好相處，營造一個和諧的工作氛圍；才能培養員工的主人翁意識，增強員工對企業的歸屬感和責任感，從而打造一個積極主動的優秀企業團隊，推動企業現代化管理步入良性巡迴的軌道，最終才可携手共建可續發展的人本企業，進而回饋社會。
【關懷社群】不忘初衷，回饋社會
早在2008年，康樂居順利通過ISO9001：2000國際品質體系審核認證，成為本港首間獲得國際認證的僱傭中心。經歷二十多年的風霜洗禮，康樂居能成為知名民企，全賴香港市民的鼎力支持。儘管已獲國際認可，康樂居絕不滿足於只向僱主推薦女傭服務，為了回饋社會，康樂居於關懷香港弱勢社群方面，亦一直不遺餘力。
作為一間專業的僱傭公司，對於漂洋過海的海外女傭，除了幫她們找到合適的僱主，康樂居更是理解她們思鄉心切。2012年起，康樂居每月都會舉辦「女傭生日會」；曾邀請著名歌手，舉辦專屬的女傭音樂會；更每星期開設「第四代外傭培訓計劃」，以專業的港版培訓慢慢引導女傭盡快適應香港生活節奏……一切的初衷都是為了讓女傭能有個「窩心」的心靈之家，能夠安心地為僱主工作，為香港人分擔照料家庭的工作，緩解生活壓力。
除關注外傭在港情況以外，康樂居員工更以身作則，主動參與各項義務工作，回饋社會。康樂居於2012至2016年間曾參與或資助的義工活動包括：
- 「新世代義工計劃2012-長青新春遊赤柱」
- 「2013新春活動-同遊白鷺迎新春」
- 「香港小童群益會」舉辦的「贊助慈雲山街坊福利會」、「贊助港九各區街坊會」
- Act Green - 體驗活動（海岸保護之旅-清潔海岸）
- 「香港小童群益會」舉辦的「老人之友-母親節敬老綜合聯歡大會」、「老樂長者協會-劇晚會」、「香港老人福利協會-粵劇晚會」、「港九各區街坊研究委員會-粵劇晚會」、「基督教主恩服務社-電影敬老大會」
- 「小童群益會賣旗日」
康樂居通過與公共及非牟利服務機構進行策略夥伴合作，共同建立關懷社區的精神。
【關懷環境】以身作則，減少資源浪費
香港人的環境，需要香港人來保護。作為一間老字號的本港企業，保護香港的環境是康樂居應有的責任。康樂居深知製造3000張A4紙需要砍伐一顆樹，所以很早就訂立公司守則，鼓勵內部員工節約使用紙張、食水和冷氣等資源；並率先安排僱主與海外女傭進行視像面試，減少僱主出入的次數；還採用SMS及Auto Email形式通知僱主其申請進度，代替傳統的電話通知及家訪，從而避免資源浪費；亦利用網絡資源分享各種僱傭技巧及資訊，如上傳「康樂小廚」及「百份百醒目僱主 -- 外傭管理實務指南」到公司網站，免費讓所有有需要的僱主及女傭查看，減少紙張的印刷。
在康樂居僱傭中心全體員工的努力下，2014年，我們更有幸連續殊榮，獲頒「匯豐營商新動力」獎勵計劃優異獎狀，表彰康樂居在履行企業社會義務與環保責任方面作出的努力。2014年，本公司更獲得由政府資訊科技總監辦公室、香港生產力促進局及香港貿易發展局全力支持，並由十個本地專業團體主辦的「2014香港資訊及通訊科技獎：最佳綠色科技獎」。
九年來，康樂居在各方面都得到「商界展關懷」的高度評價，公司上下員工都深感榮幸及欣慰。康樂居深信，在積極投身公益和慈善事業的同時，企業本身的理念不但可以不斷昇華，同時，企業員工的質素和價值觀也會相應有所提升。企業自身的生存和發展與社會的進步息息相關，企業在向社會索取的同時，也必須自覺履行自身的社會義務。始終肩負社會責任感的企業，才是一個真正優秀的企業，才能看得更遠，走得更穩。
同時，康樂居寄望全港所有企業，團結努力，攜手奮鬥，通過捐款、提供就業機會和傳授專門知識等多種方式，扶助弱勢社群，回饋社會，合力為我們的下一代建設更美好的香港。
康樂居僱傭中心HL&C Employment Agency Limited
康樂居僱傭中心是經營超過25年的專業僱傭中心，為香港市民提供海外及本地的印菲女傭的招聘、轉約、續約等服務。所有外籍家庭傭工均經過最嚴格的篩選；為保證傭工的質量，康樂居還建立了本地培訓中心，為女傭提供最專業的港式培訓，以適應香港僱主的要求；另外，還安排印菲籍職員對傭工無限期跟蹤及輔導，務求提供最貼心的一對一服務。多年來，康樂居一直致力於追求最優質的服務。
欲了解更多詳情，請參閱康樂居官方網站：www.hlc.com.hk
或致電：+852 3710 3710
圖片 - http://photos.prnasia.com/prnh/20160511/8521603038
