【精選專題】「學習力」讓你無可取代
想在當前迅速改變的世界裡獲得成功，我們就無法停止學習，否則轉眼就會被淘汰。因此，除了學習新技能，學習「如何提升學習力」也極為重要。
以下這些技巧，能幫助我們對學習抱持更高的興趣，更加堅持不懈，以及獲得更好的表現：
一、提升學習動力
擅長學習的人，真的想了解新事物，並掌握新技能；他們對自我的了解非常透徹；他們總是不斷思考，並提出好問題；還有，隨著他們在學習上日益成長，也會容忍自己犯錯。
運用一些心理技巧，可以讓我們擁有擅學者的特質：
1. 企圖心：聚焦在學習經驗中的正面事情，像是從學習中可以有什麼收穫，並想像著我們獲得那些報償之後有多快樂。
2. 自我覺察：接受自己的觀點通常會有偏誤或缺陷，然後努力變得更客觀，以更開放的態度去傾聽他人意見，並採取行動。
3. 好奇心：在思考感興趣的事物時，使用「如何……？為什麼……？我想知道……？」的語言，讓自己保持求知的動力。
4. 接受自己有弱點：在學習新技能的初期階段，預期錯誤會發生，並讓自己從中學習。
二、提升技能互補力
如果想晉身到最高階層，就必須培養出可與你自己最強項互補的技能。
只改善一項弱點是簡單的，只要透過「線性發展」，也就是透過學習與實踐基本技能，就可以得到穩定、可衡量的結果。若要獲得顯著改善，你必須加強互補的技能，我們稱這種做法為「非線性發展」，兩項並用，即可組成交叉訓練。
領導技能的交叉訓練做法很明確：
1. 找出你的強項。
2. 根據強項本身對組織的重要性，以及你對它的熱情程度，選擇一個強項來專注投入。
3. 選擇一個你想加強的互補行為。
4. 以線性方式來發展它。
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【來源：《哈佛商業評論》2016年7月。更多精采內容請上《哈佛商業評論》官網；《哈佛商業評論 Manager Club》粉絲團。未經授權， 請勿轉載！】
