【鉅亨網記者陳慧菱 台北】
兆豐金控(2886-TW)及銀行自前董事長蔡友才倉促請辭後，懸缺至今已逾3個月，引發兆豐商銀工會質疑，黎巴嫩總統選舉迄今兩年餘仍舊難產，兆豐董事長區區一家公股行庫董座人事，在執政黨內部派系角力之下難產，根本有如黎巴嫩總統選舉翻版，兆豐商銀工會基於對董事長的5大期許，推薦4大新任董事長人選。對此，金管會也表示，金融機構董事長不宜懸缺太久，會要求兆豐金說明後予以補齊。
兆豐商銀工會理事長邱奕淦表示，區區一家公股行庫董座人事，在執政黨內部派系角力之下，難道不是黎巴嫩總統選舉翻版！？「國不可一日無君，董事長亦不可長期懸缺，否則重大政策必難推動，終將影響長遠發展。」為落實產業民主，政府應儘速就本會舉薦之新任董事長人選：徐光曦、呂桔誠、林宗勇、凌忠嫄等人中擇優派任，以順應員工之企盼和維繫公司之永續經營及發展。
邱奕淦表示，工會對新任董事長有5大期許，包括：
一、全面加薪，改善勞動環境，覈實給付加班費，創造勞資雙贏。
二、銀行經營應重本業，發揮本行外匯專業銀行之特色，矯正以往過度偏重理財，犧牲其他業務來推廣的作法，除能降低授信風險，提高收入，並可使行員不致疲於奔命。
三、重新檢討銀行之組織架構，裁撤疊床架屋之單位。
四、檢討金控各子公司之定位及存廢，強化核心競爭力，莫使銀行獨力肩負獲利之重擔。
五、善盡企業社會責任，追求永續發展，走正路，行正道。
對於兆豐董事長難產，金管會表示，在公司治理的考量上，一般金融機構董事長懸缺不會超過1個月，雖然董事長跟代理董事長沒有差異，公司法上行使職權相同，但因金融機構最長會2個月到1季開董事會，一般董事會每個月都會開董事會，希望金融機構董事長不宜懸缺太久，會要求兆豐金說明後予以補齊。
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