紐約2016年9月21日電 /美通社/ -- 在審視我們的這艘「地球飛船」未來的全新預測中，DNV GL將會就全球到2030年時能否實現聯合國(United Nations)制訂的17個可持續發展目標(SDG)以及企業如何引領轉變這兩個關鍵問題作答。DNV GL報告總結認為，儘管許多目標在全球一些地區將取得良好的進展，但行動仍不夠迅速或者不夠平等，並有可能造成難以接受的環境代價。然而，我們仍有時間來重新校準「地球飛船」的航向：DNV GL報告介紹了致力於推動各個全球目標實現重大進展的17家全球公司。
- 如欲觀看在聯合國總部舉行的發佈會活動，敬請瀏覽此處：http://bit.ly/2ddwyFI
- 「地球飛船」網站和報告下載：https://www.dnvgl.com/technology-innovation/spaceship-earth/index.html
- 主要結論：http://bit.ly/2cWp0F8
- 相關圖片：http://bit.ly/2ck04JO
在SDG發佈後的一年，全球各地的企業、政府、組織和個人已經著手於努力實現這些全球目標。但《地球飛船的未來》(Future of Spaceship Earth)預測顯示，世界所有地區都未能實現其中任何一個目標。同樣，現在也沒有一個地區取得實現所有目標所需的必要進展。這種挑戰規模之大，亟需我們當下採取緊急的特殊行動。
企業在推動大規模行動方面起著獨特的作用。DNV GL報告重點介紹了在SDG方面率先取得突破的17家全球公司：塔塔(Tata)、達能(Danone)、HiTechnologies、ARM、賽門鐵克(Symantec)、格蘭富(Grundfos)、SolarWorld、日本郵船(NYK)、海德魯(Hydro)、狩獵通訊(Safaricom)、西門子(Siemens)、Marks & Spencer（馬莎百貨）、伊維爾德羅拉(Iberdrola)、Cermaq、APP、Calvert Investments（卡爾弗特投資公司）和聯合利華(Unilever)。這些先驅者通過創新、合作與商業模式的調整來推動可持續變化。「可持續發展目標」已經成為各家公司重新調整業務和適應未來的藍圖。
DNV GL集團總裁兼CEO Remi Eriksen表示：「大多數企業都擁有足以震撼世界的技術、人力和流程。因此挑戰不能僅停留在頭腦裡，而是對提議和試行的解決方案的貫徹——發揮這些干預措施的放大效應。」
DNV GL預測報告的發佈會由DNV GL與「聯合國全球契約」(UN Global Compact)在紐約聯合國總部共同主辦。在本週舉行的第71屆聯合國大會(UN General Assembly)上，聯合國秘書長的SDG倡導團隊聯席主席、挪威首相索爾伯格(Erna Solberg)收到該報告並為此撰寫了前言。
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