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迎接農曆春節，不少民眾仍得出勤上班，而新制「一例一休」上路後，對於過年期間的加班費計算也有所調整。勞動部今（19）日表示，過年期間的加班費計算，要視加班當天是勞工的休假或例假而定，今年春節初一、初二剛好遇上周六、周日，如果勞工在國定假日期間加班，雇主依法須給予加倍工資，而除了初一、初二之外，只要在農曆年假其它4日上班的勞工，公司也應給予加倍工資，若未加滿8小時班，也須給予完整的1日薪資。
勞動部舉例，若勞工跟雇主約定週六為休息日、週日為例假，初一（28日）出來加班，雇主就須按照休息日的規定給付加班費，初二（29日）因是約定的例假日，如果出來加班，雇主就須依例假日的規定給付加班費，且要再補1天假。勞動部也補充，勞工加班費以4小時為一單位，少於4小時即以4小時計算，超過4小時、少於8小時，也一律以8小時計算。
勞動部也說，在除夕、初三至初五4天得出勤的勞工，則須按照國定假日出勤規定，雇主給予勞工加倍工資，例假日也需遵守非天災突發，不得要求勞工出勤的規定，若需出勤應發給勞工加倍工資，並另給1日補休。
