【鉅亨網編譯呂燕智 綜合外電】
美國科技媒體《AllThingsD》周日（23日）報導，微軟（MSFT-US）執行長鮑爾默（Steve Ballmer）「個人」規劃已久的大規模企業改造計畫，很可能 7 月 1 日前就會揭曉。
報導引述不願具名消息人士指出，從本月初開始傳出重整消息以來，高階主管人心惶惶，因鮑爾默並未向管理階層廣徵意見，僅與一個專責小組與數名董事會成員商討後，就決定施行重大改革。
這也凸顯出，多數微軟資深主管都被隔絕在決策過程之外。
數名「元老級」微軟員工透露，這陣子公司氣氛相當不安「感覺有大事要發生了」，鮑爾默想將這次重整營造成「個人的豐功偉業」；這是多年來我首次感覺將有「重大改變，包括去職潮在內」。
目前包括伺服器部門總裁 Satya Nadella、Skype 總裁Tony Bates、互動娛樂總裁 Don Mattrick、線上服務總裁 Qi Lu，以及 Windows Phone 總裁 Terry Myerson的去留或升降最受關注。
這起企業改革源自去年 10 月鮑爾默在致股東信函中點出「公司即將進入新世代」，接下來將著重於「裝置與服務」業務。
本月初《AllThingsD》也率先報導，微軟正在醞釀大規模組織重整，減少事業部門數量，多位高階主管的權責與職務也將重新調整。
微軟資訊長 Tony Scott 甫於本月初離職，結束長達 5 年多任期；Windows 部門主管 Steven Sinofsky 更在去年底就已離職。
微軟周五股價下滑 0.67%，收 33.27 美元。
微軟股價K線圖
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