最近我的同溫層不知道發生什麼事情，類似「台灣為什麼留不住軟體人才？」的文章好多，其實，台灣已經有很多世界級的軟體公司（雷亞、Appier）了，這些公司也早就在做全世界的生意，何不把關注點放在這些公司幫台灣吸納了多少好人才？
台灣是尚未發展出強壯的軟體產業鏈，並不是沒有軟體人才留下來，我對於台灣軟體人才的素質非常有信心，也真心希望自己能趕快創造出更多好機會給他們；而且軟體業本應跳脫地緣思考，軟體產品要接軌世界是預設的，實際上過去幾年存活下來的新創公司，很多也已經走出台灣。
『趙建誌代表一個方興未艾的新趨勢。愈來愈多台灣頂尖學府的軟體人才，選擇畢業後直接到美國「洗學歷」，希望藉此擠進一流美國企業，告別台灣科技業的「低薪」跟「慣老闆」。 』
台灣科技業真的只有低薪和慣老闆？這種以偏概全的說法不知道又要造成多少對立和內耗，抹煞留在臺灣的人的努力付出。
我到處鼓勵年輕學子有機會一定要出國歷練，但出國發展不代表要順便踩台灣一腳來證明自己是對的，這純粹是一種沒自信的定型心態表現。以色列和台灣的處境相似，但最大的不同就是我從未聽到在美國的以色列人貶低自己的家鄉，而且每次有戰事即將發生，這些人都會趕緊回到家鄉貢獻己力。
台灣人該對自己有自信一點，每天你都有機會去選擇看負能量或是正能量的文章，選擇在己、心態在己。
