【你不知道的頭家】尊重員工專業　老闆不一定是對的

不像傳統老闆，通常希望員工聽命於己，引進米其林一星「添好運」的和億生活，執行長林晉頡要求員工要有主見，不一定要聽他的話，因為「我的話不一定是對的。」

比約定採訪時間提前半小時到場，和億生活執行長林晉頡是員工公認，守時又有效率的老闆，連開會都會提前15分鐘到，決定好的事情馬上運作，行銷公關部主任Elly說，溝通很快速，不會層層簽文跑流程，浪費時間。

非餐飲專業背景出生，林晉頡認為他的管理就是「放手，讓員工做專業的事。公司那麼年輕，不能期望什麼都是對的，我也會犯很多錯誤，我的話不一定是對的。」擔心和員工討論太多，他們會按照老闆的命令行事，當主管們在手機群組討論公事時，林晉頡還會刻意不回覆，「我盡量不做任何決策，讓他們討論出結果，成功的公司不需要老闆。」