即便移民政策一向保守,日本在勞動人力不足的壓力下,還是慢慢放開了國門。在製造業和服務業,來自異國的勞工、技術實習生和留學生已經佔有一席之地,為日本勞力注入新血。然而,這其中也產生了不少尚待解決的問題。
日本勞動人力已出現缺口
「我們工作現場非常缺人,接受外勞是至為緊要的課題。」全家UNY控股公司社長高柳浩二這麼說道。
可預見的是,日本的第一線勞動現場,將會愈來愈依賴外籍勞工。
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