記者黃駿騏／桃園報導
桃園市長鄭文燦8日上午前往桃園區，出席桃園市總工會107年「全國各縣市總工會會務聯繫研討會第32次會議暨教育訓練」，鄭市長表示，工會是勞工最佳的守護者，協助勞工進行勞資協議與團體協約。桃園獲得勞動部「對地方政府勞動行政業務督導考核綜合考評」第一名，市府在勞工權益保障、勞工就業提供支持，包括提高勞工權益基金、增加勞教經費、興建勞教大樓、推動「青年安薪讚就業大滿貫方案」等。他說，改革並非一天完成，但進步須在每一天進行，未來要持續提供勞工最大保障，並創造勞資雙贏。
鄭文燦指出，他自己出身勞工家庭，又在農村成長，因此貼近勞工想法，並努力讓勞工受到最大保障、弱勢得到最佳照顧。工會是勞工最佳的守護者，勞資協議、團體協約都需要工會協助發聲。市府也給予相關協助，包括將勞工權益基金從3,000萬元提高到4,500萬元，訴訟個案金額也放寬上限；勞教經費原本編列1,450萬元，亦提高至1,950萬元，同時每項活動的地點、金額不設限；今（107）年市府更編列8,000萬元經費，興建勞工教育大樓，總工會未來也將進駐。
在他擔任市長第一年，全國勞動檢查總罰款3億元，桃園達1億5,000萬元，占50%。之後市府交互運用輔導與稽查機制，希望創造勞資雙贏、達成共識。同時，在對企業的勞退舊制退休金準備金追繳，桃園已完成1,307家，總追繳金額達32億8,900萬元，未來仍持續進行。
桃園市總工會107年「全國各縣市總工會會務聯繫研討會第32次會議暨教育訓練」。
鄭文燦也說，由於桃園產業多元，設有1萬1,000家工廠及其他事業單位，去（106）年桃園勞資協商案件共3,122件，也追回超過1億4,000萬元。去年也輔導909家事業單位新成立勞資會議，未來會持續提高覆蓋率，像是加班費或薪資差額，都會協助勞工協調。
市府積極協助勞工就業，去年就業服務處辦理300場徵才活動，整體求職達9萬8,000人次，其中參與徵才活動直接媒合成功約1萬3,000人，媒合率約7成8，平均每個人有2.6個就業機會。
鄭文燦提到，在青年部分，市府推動「青年安薪讚就業大滿貫方案」，「安薪讚」提供首度就業津貼，只要未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，求職者最高可補助2萬1,000元、求才者可補助1萬元，去年共有3,441人次獲得補助。另外，為鼓勵持續學習，也推出「學習讚」，若參加學分班，最高可補助1萬5,000元學分費。在「證照讚」方面，為鼓勵青年考取技術士證照，考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元、8,000元之獎勵金，去年共有367人獲得補助。
勞動部長許銘春表示，透過彼此交換意見，以做為政策參考。
桃園自升格以來，人口成長15萬人，平均每年增加4萬人。市府努力提供工作、交通、環保、教育、文化等各方面需求。桃園展開擴大投資，在招商方面非常用心，近年有許多新的企業投資。他認為都市要進步，必須和勞工一起分享進步的成果，城市才會持續向前走。
勞動部長許銘春表示，全國各縣市總工會會務聯繫研討會自92年開始辦理，已持續15年，顯示大家對於總工會的向心力與肯定，以及對勞動議題的重視，透過彼此交換意見，以做為政策參考。勞動部將持續保障勞工權益，並藉由在地走訪，讓未來施政及法案符合需求。包括勞動部長許銘春、市府秘書長李憲明、勞動局副局長李賢祥、桃園市總工會理事長李朝掌均一同出席活動。
桃園市總工會107年「全國各縣市總工會會務聯繫研討會第32次會議暨教育訓練」。
鄭市長表示，改革並非一天完成，但進步須在每一天進行，未來要持續提供勞工最大保障，並創造勞資雙贏。
