攤開職安署調查表，山隆通運提供的工時，呂智偉發病前一週工作五天，總工時26.3小時，不過家屬提供的工時，卻是一週出勤6天，總工時72.8小時，工時相差將近3倍，到底誰在說謊，各說各話。
職安署沒有能力解答，卻給出了「不是過勞」的結果，讓家屬無法取得勞保職災給付，以及雇主的補償賠償，讓工商團體痛批失職。
去年3月，呂智偉工作中，發生出血性腦幹中風身亡，職安署介入調查，卻引發家屬不滿。儘管職安署強調，不論資方還是勞方提供的資料，都會進行綜合評估，絕不偏袒任何一方，只不過勞檢人員人力且經驗不足，就算勞動部要捍衛勞工權益，當實際發生悲劇，勞工依舊求助無門。
（民視新聞／顏聆羽、鍾淑惠 台北報導）
