新鮮人求職千萬別放畢業照!五大重點讓面試官看中你

新鮮人求職千萬別放畢業照!五大重點讓面試官看中你

KNOWING新聞 2018-06-27 00:00

 (示意圖/Photo by rawpixel on Unsplash)

 

又到了七、八月求職潮,即將進入職場的社會新鮮人總是渴望費盡心思設計的履歷及作品集,能獲得喜愛的公司青睞,除了本身的專業能力,什麼樣的履歷、穿著或態度才能在面試中脫穎而出?以下五大重點,讓面試官一眼就想要錄取你!

 

盡量不放畢業學士照

 

履歷盡量不要放上畢業照!畢業學士照在求職過程常造成正、反兩面的評價,正向顯示出新鮮人的熱忱與肯學習的態度;但同時也會讓一些尚未考量錄用新鮮人的公司有所卻步。

 

履歷已成為是否夠資格前來面試的第一層條件,不合適的履歷照易影響面試官的第一印象。因以投遞公司的類型與特色來選擇合適的照片,像是創意發想型公司,若放置畢業照則不太合適,應盡量以凸顯個人特色的照片為主;而保守、中規中矩的公司,則就可以畢業照凸顯進取、向上的決心。

 

作品集看出個人特質

 

除了投遞履歷以外,打造豐富的作品集更能加分!在現在人人都是自媒體的時代中,作品集已不在侷限紙本形式,不管是透過個人社群,或是任何不同類型的交流平台,將自身作品露出宣傳並發表,在茫茫履歷當中也許就能成為最受矚目的那一位!

 

禮貌最重要

 

在面試過程中,「禮貌」最能看出一個人的個性與態度,也是面試官最注重的小細節!在面試過程中若遇到公司裡的人員,無論是不是面試官,都應點頭並保持微笑,以「請」、「謝謝」為口頭禪,面試前主動站起來表達問候等細節,都為禮貌的表現。從小事上充滿禮貌的人,做任何事也會以禮貌為優先,以和為貴也是許多面試官所重視的特質。

  

不可或缺的積極態度

 

即便學歷不如其他面試者,或是自認專業能力稍嫌不足,但積極的態度卻仍是影響錄取成功的重要因素!如大企業較重視學習能力與個性,小企業則重視專業技能,而「積極態度」卻是在專業與個性中,能凸顯個人的最大優勢。積極不是誇張、也不是自傲,而是透過對公司的認識、自身與公司的連結,極力表現出渴望成為此公司的一員。

 

不懂別裝懂

 

為了想爭取此份工作,不懂卻裝懂已成為新鮮人常見的問題,有幾分技術就講幾分技術是面試時很重要的關鍵,也避免面試官詢問專業細節時,支支吾吾答不出來,造成面試大扣分!

 

 

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