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勞動部基本工資審議委員會14日決議調漲基本工資，行政院長蘇貞昌15日在行政院會宣布，2020年元旦起，基本時薪調漲到158元、基本月薪則調到2.38萬元。但縱使基本工資明年將調漲，但受到近期美中貿易戰、韓日貿易戰…等國際經濟情勢的不確定影響下，倚賴對外出口貿易甚深的台灣，同時也面臨挑戰，進而影響勞工的上班工時。勞動部今公布截至昨天為止全國實施無薪假人數，共有26家企業實施無薪假，較7月底增加6家；實施勞工人數2012人，與7月底相比增加近2倍，紛創下今年新高。
勞動部公布本期（截至2019年8月15日止）勞工行政主管機關通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（即無薪假）事業單位共計26家，實施人數2012人。上期（2019年7月31日）家數計20家，實施人數671人。上期事業單位中，目前有5家停止實施，另新增11家，累計增加6家，實施人數增加1341人。
勞動部進一步統計，實施無薪假的行業中，金屬機電工業有9家、1501名勞工實施；資訊電子工業有4家，305名勞工受影響。化學工業有3家、75名勞工受影響。其他行業則有10家申請、131名勞工受影響。
勞動部指出，本期無薪假人數增加係因受景氣影響緊縮產能之部分個案實施人數較多所致，案件業經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間及減少工資。勞動部已協同經濟部、地方勞工行政主管機關持續關注實施情勢。
勞動部進一步說明，勞雇雙方協商減少工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資（目前為2.31萬元），以維護邊際勞工的經濟生活。
為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練，勞動部已推動「充電再出發訓練計畫」，一旦掌握縮減工時事業單位名單，即主動聯繫，提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練之課程或該企業申請辦理之課程，以持續發展及提升個人所需技能。
勞動部也表示，除補助自行辦理訓練之事業單位最高190萬元訓練費用外，訓練期間另提供勞工訓練津貼，訓練津貼比照勞動部公告之每小時基本工資發給，每月上限100小時。
勞動部強調，雇主如因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循《勞動基準法》及本部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。
勞動部提醒，事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關【各直轄市、縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】或該部專線（0800-085151）申訴，將立即依法查處。
