國內企業普遍低薪問題始終困擾上班族，為了讓上市櫃公司的員工薪資更透明，金管會宣布，將從明年6月起揭露上市櫃公司非主管全時員工的「薪資中位數」，以更真實反映勞工的薪資報酬情況，強化上市櫃公司企業社會責任。
金管會今天在行政院會報告「2018至2020公司治理藍圖及推動執行情形」，針對深化公司治理文化、發揮董事會功能、提升資訊揭露等五大面向，推動企業重視公司治理，金管會表示，從全面辦理上市櫃公司治理評鑑以來，國內上市櫃公司的各項公司治理指標成績，都大幅度成長，例如，目前已有將近8成公司在章程中規定，董監事選舉採候選人提名制度者，相較於2015年，足足成長三倍，從不到400家到目前的1314家。
在召開股東會方面，目前已經全數採用電子投票；針對董事會結構和運作，上市櫃公司在2017年已經全數設置獨立董事，而設置審計委員會的家數，目前也已達全體上市櫃公司的六成。
