國民黨30日舉行全代會，新竹縣黨代表范釗提出「韓國瑜條款」，直指黨員首次當選某公職在任者，在首次當選的法定任期期間內，不得代表國民黨參選其他公職。
但國民黨組發會反對，理由是，「選舉策略應保持彈性，不宜有任期制度化規定」。
前高雄市長韓國瑜甫上任半年多，即帶職代表國民黨投入2020總統大選。范釗表示，這項「韓國瑜條款」的提案意旨，為必須徹底杜絕黨內任何人或團體，企圖濫用個人魅力及勢力，為謀自身前途罔顧大局，任意拋棄選民託付的公職任期，操控干涉國民黨的選舉策略安排，對國民黨的前途和命運帶來不可控的破壞與風險。
這項提案內容為，黨員首次當選某公職在任者，在首次當選該公職的法定任期間內，不得代表國民黨參選其他公職；黨員首次當選某公職中途離任者，在其原首次當選該公職的法定任期期間內，不得代表國民黨參選其他公職。范釗說，任期的意義是責任的託付，也是政治人物對選民的承諾，完成任期是對選民最基本的尊重，任何輕易草率改變託付、背離承諾的做法，難被台灣主流民意所認同。他強調，尤其首任一屆公職未滿，就參與其他公職選舉，特別被非議，帶職參選妨礙行政職能正常運作之嫌等問題難以服眾，個人和所屬政黨的誠信勢必被民眾質疑，也會被對立政黨強烈攻擊。為了防止國民黨重蹈2020年選舉失利的覆轍，保證黨未來選舉的運作順暢穩定，公職人員任期規定制度化是當務之急。
組發會則回應，各項公職選舉、各選區選情複雜程度不一，須以爭取當選席次極大化為目標，並通盤考量選情、地區特性、有意參選人實力等因素。組發會認為，若硬性規定任期制度化，可能造成艱困選舉無黨員參選窘境，或非最有勝選機會黨員參選，降低當選機會及席次，建議選舉策略仍應保持彈性，不宜有任期制度化規定。會議主席最後裁示，提案交中央委員會議研處。
