（記者陳志仁／新北報導）新北市政府勞工局今（22）日公布第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單，開罰242家業者、1,180萬元的罰款；其中，嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費，加重裁罰51萬餘元，詳情可至「新北勞動雲」的違法雇主專區查詢。
圖／新北市政府勞工局今（22）日公布第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單。（新北市政府勞工局提供）
勞工局指出，本次違規的情形，以未依法給付加班費最為嚴重、共56家，其次有43家未逐日記載勞工出、退勤時間，至於未全額給付工資及超時工作，則各有28家；另外違反職安法的部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，共74家，至於違反性工法的部分，有3家於工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，另有1家違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費。
嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千餘人且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元；另國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時，亦未給予勞工例假休息，且已是第2次及第5次違反同規定，重罰43萬元外，有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後，被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。
勞工局長陳瑞嘉說，若雇主知悉職場有性騷擾的情事，應採取立即有效的糾正及補救措施，如違反相關規定，最高可罰100萬元，另為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%；呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
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