為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業，勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標。勞動力發展署桃竹苗分署主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題，讓26歲的原住民青年吉娃思．羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長，成功轉職長照業。
竹北就業中心就服員向吉娃思．羅幸(右)，詳細說明照顧服務就業獎勵。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署說明，竹北就業中心盤點轄區內青年就業困境，發現尖石、五峰等偏鄉地區受限交通及工作機會較少等原因求職不易，便攜手與原住民族委員會合作，提供「就業巡迴專車服務」，專車接送求職者至面試地點，並在面試前搭配「服裝儀容整備計畫、履歷健檢、模擬面試技巧、職涯諮詢、適性測評」等措施，專人專案服務，不僅讓就業服務溫度提升，也助於原住民青年就業。
竹北就業中心提供諮詢服務，助26歲吉娃思．羅幸找到職涯方向，並成功轉職長照業。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署進一步提到，竹北就業中心進入尖石鄉提供服務時遇上26歲的原住民青年吉娃思．羅幸，她為了照顧重病家人，想在家鄉找一份正職穩定的工作卻處處碰壁。就服員諮詢了解吉娃思．羅幸因長期照顧家人，習得不少照護知能，便鼓勵及引導她參加照顧服務員訓練課程，並順利取得結業證書，經竹北就業中心全面盤點尖石鄉附近職缺，有照服機構釋出居家照顧服務員職缺，便運用「就業巡迴專車服務」及「照顧服務就業獎勵」成功推介她至新竹縣私立友善居家長照機構擔任居家照顧服務員。
吉娃思．羅幸說，居家照服員穩定且具有彈性的工作，讓她能夠協助家鄉需要幫助的人，亦可兼顧親屬照顧，很感謝竹北就業中心及就服員協助引導她投入長照產業，此份工作讓她在照顧別人中，也找到自我存在的價值。
桃竹苗分署長賴家仁表示，「投資青年就業方案2.0」中的「促就業」透過獎勵方式鼓勵青年投入缺工產業，只要失業青年勞工符合失業期間連續達30日以上、非自願離職或經公立就業服務機構評估者，經公立就業服務機構諮詢及推介從事3K產業或照顧服務業工作，每月發給5000元至7000元的就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10萬8000元。若想進一步了解相關計畫內容，可上台灣就業通網站、桃竹苗分署官網或賈桃樂臉書粉絲團查詢相關資訊，或至桃竹苗分署所轄各就業中心洽詢。
本篇文章來自於《 桃園電子報 》。原文：勞動部桃竹苗分署深入偏鄉服務 助原民青年找到職涯新方向
