國中小學即將開學，但還是有學校找不到代理老師，像是高雄還缺51人，允許退休老師可以回來兼課「救急」，另外在雙北市也還有缺，以新北板橋海山高中來說，國中部的特教、表藝科代理老師，到了28招、30招才找到人，不過高中部的化學代理老師，依舊沒下文，目前會請校內老師兼課代理。
拿出教具教科書討論，快要開學老師聚在一塊備課，只是這群新北海山高中的自然科老師，卻少了一個人，因為化學代理老師，從6月開始招聘到現在，30招了還沒找到人。
新北海山高中校長古秀菊：「有招到過，不過因為他有其他因素離職了，所以化學科的部分，我們就由老師兼課來做代理，自然科(找不到代理老師)會特別明顯，比如說化學資訊還有地科。」
代理老師3萬8到4萬5，年薪約50萬左右，的確比不上進入科技業的年薪百萬，目前海山高中代理老師，國中特教科代理老師招到28招，表藝科30，高中化學還是沒找到，也不只這一所。
北市缺16人，新北說超過90%學校都完成招聘，高雄加上幼兒園缺51人，除了祭出專任老師回兼或超鐘點，也能聘任退休教師兼課，但代理老師為何招不滿...
高雄代理老師定閔：「你真的要有教育熱忱，才可以從事教育行業，少子化的關係，薪資上來說其實大幅下降滿多。」
代理老師TOM：「滿多老師都是會勞心勞力，在行政的事情上面，那就造成他們沒有辦法有那麼多時間，去準備正式老師的考試，每年都會很累但是老師又一直考不上。」
行政職有時還要幫忙帶探究與實做課程，工作負擔重薪資相對不高，從偏鄉到都會區都有代理老師出走。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙：「(明年)如果釋憲的結果，(敘薪)也通過執行的話，(北市)擁有代理年資的敘薪年資的，那些老師和族群我相信也會有很大的移動。」
至於教育部也回應，113學年招考近5000名正式教師補足人力，如果開學後還是有代理老師缺額，也可以由校內專任教師兼代授課，維護學生受教權益雖然有人來上課，但這壓力又回到其他老師身上，恐怕會教育環境也是打擊。
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