2025年「Yourator x TechOrange數位職涯博覽會暨AI人才高峰會」於松山文化園區熱鬧舉行，主題聚焦「AI・SDGs・SLASHIE」，匯集國泰金控、台灣大哥大、勤業眾信及信義企業集團等多家知名企業參與，提供超過千個優質職缺，吸引大批求職者到場探索職涯新機遇。
產業轉型與教育佈局是關鍵 蕭美琴：台灣要成為AI的領跑者
副總統蕭美琴蒞臨活動並發表演說，強調台灣在AI領域擁有特殊競爭力，是得益於堅實的半導體產業基礎及豐富的科技人才。蕭副總統表示，政府正積極推動「產業AI化」戰略，旨在提升傳統產業競爭力，並協助企業應對數位轉型及能源轉型等全球挑戰。此外，教育部門也持續完善AI學習路徑，從基礎教育到高等教育全面引入AI課程，甚至運用AI技術保存、教學本土及原住民語言。蕭副總統強調，政府期盼透過產官學界協作，將台灣打造成AI創新基地與全球人才重鎮，不只要成為AI的領跑者，更要帶動百工百業共同發展。
此次高峰會也邀請了行政院經濟發展委員會創新經濟顧問簡立峰、台積電副總經理李俊賢及NVIDIA等科技巨擘共襄盛舉。而信義企業集團更是唯一受邀的不動產業者，集團AI應用發展部執行經理張玄江在演講中表示，生成式AI正在迅速改變商業模式，全球八成以上企業數位長認為這將帶來顛覆性影響。
信義企業搶占AI浪潮 以PropTech打造不動產新時代
面對AI浪潮來勢洶洶，信義企業集團積極布局戰略，目前已擁有130多位數位技術專才，涵蓋軟體開發、產品設計及AI應用等24項專業領域。透過個人發展計畫（IDP），公司特別為員工量身打造職涯路徑，例如數據分析師從基礎的SQL與Python起步，逐步升級至大數據分析與模型部署，最終掌握MLOps技術，實現全方位的技能進階。
此外，信義企業還導入跨部門數位轉型培訓，從「數據力」、「程式力」到「AI賦能」循序漸進，並結合真實數據與內部導師機制，幫助員工熟練應用進階工具。目前，集團已培養出30多位數據人才，上線超過20支機器人流程自動化RPA（Robotic Process Automation），有效提升組織效率與創新能力。近兩年來，集團內部調查也顯示組織創新能力於兩年間提升達22％。
活動當天，信義企業的攤位人氣強強滾，數位智能中心主管及同仁親臨現場，分享房產科技（PropTech）實務經驗，並展示「我家有多夯」及「DiNDON智能賞屋」等創新產品，讓求職者親身體驗物件匹配的高效與精準，成功打破對不動產業的傳統印象。互動熱烈的現場吸引破萬人潮，攤位收穫近400份履歷，成功吸引新世代數位人才的目光。
