台灣大哥大推出電信業第一個專為編劇人才打造的「商業編劇人才養成計畫」，以創新的「2+1年培育模式」，每月提供穩定的經濟支持，讓懷抱編劇夢的創作者無須擔憂生計，安心投入創作。
此外，更有進修課程申請，以及國內外產業實戰機會，三大面向入手，全方位扶植具備創意視野與商業潛力的編劇人才，推動台灣影視內容與原創IP進軍全球市場，讓台灣故事被世界看見。
台灣大將從文策院「TCCF PITCHING 提案大會」年度入選項目中，遴選2名最具商業潛力的編劇，提供為期2年，總額超過300萬元的經濟支持，讓創作者安心投入內容開發。
編劇人才評選方式，將由台灣大邀請國內外影視產業專業評審，依據劇本完整性、團隊製作經驗及商業市場可行性等指標進行書面評選。最終階段將由具國際市場經驗的專業評審及台灣大團隊，與創作者進行深度對談，傾聽其想法、靈感來源及故事核心意圖，進一步遴選出2位最具商業潛力編劇人才。
此外，提供自由選擇劇本醫生、編劇工作坊等專業課程，幫助提升創作能力。
第三年則透過產業媒合，接觸商業市場，由三立電視、瀚草影視等戰略合作夥伴提供實習與指導，並根據實際項目需求，進一步提供美國、日本等影視製作公司的交流機會，協助內容創作者站上國際舞台。
台灣大總經理林之晨表示，台灣內容若要再上一層樓，更多優秀的「編劇」是關鍵。然而，許多懷抱編劇夢的創作者，卻面臨現實的經濟壓力，無法專注在沉澱與累積，發展出真正能征服市場的重量級劇本。發起「商業編劇人才養成計畫」的初衷，正是為了解決這一困境。如同個人於2023年推動的「Jamie’s Gapyear Program」，提供100萬元基金，讓21歲學生休學1年全心實踐創業夢。
這次，台灣大也為内容創作者打造專屬養成計畫，每月提供穩定的經濟支持、專業課程資源及國際產業連結，讓有志於大編劇家的創作者，能無後顧之憂地追逐One Piece。
林之晨指出，台灣大推動編劇養成計畫，不只是培育優秀編劇，更希望讓更多台灣原創故事被世界看見。相信台灣的豐富文化底蘊與創意人才，加上台灣大眾多國際頂尖内容產業夥伴的學習機會，能催生影響全球的IP作品，讓本土內容在國際市場佔有一席之地。
台灣大內容發展副總鄭偉柏表示，編劇是影視產業鏈的上游起點，具備商業思維的編劇人才及富含市場元素的劇本、IP，更是提升台灣內容產業競爭力的關鍵資源。長期以來，台灣的編劇人才缺乏穩定進入市場的機會，需要更健康、完善的養成與就業環境，並傳授商業思維。
鄭偉柏說，台灣大希望透過這項計畫，結合多方影視產業資源，讓編劇不只是寫出具商業價值的好故事，更能夠讓作品落地、被投資、進入市場形成正向循環。此外，為開創更多跨國製作與發行的機會，台灣大也前往亞洲最大型的影視娛樂盛會香港國際影視展(FILMART)，開創更多國際合作。
未來台灣大將積極參與國際影展與市場活動，拓展合作夥伴，讓台灣的故事不僅能夠被全球觀眾看見，並開拓更多跨國合製、國際發行與產業鏈整合的契機，創造「內容力量，無限可能」。
本文由《品觀點》授權提供
