【今傳媒/記者李祖東報導】
為協助青年提早接軌職場、厚植產業實務力，高雄市政府青年局持續推動「大港青年實習媒合計畫」（以下稱大實習計畫），串聯在地優質企業提供多元實習場域。青年局長林楷軒日前率隊走訪威齊織品科技有限公司「T恤手造館」，實地關心青年實習現況，同時透過導覽與印花實作體驗，深入了解成衣產業如何從傳產轉型創新，並將永續思維融入職涯探索，強化青年對產業趨勢的全面視野。
青年局長林楷軒表示，大實習計畫的核心價值，是讓青年走出校園、走進真實的產業第一線，透過參與企業日常營運，讓青年逐步累積專業力與職場適應力。本次的訪視，特別看到青年在實習中不僅累積了專業技能，更學會從ESG(環境、社會、公司治理)的角度思考產業未來。青年局將持續媒合在地指標企業，建立完善的實習機制，不僅協助青年精確導航職涯方向，也為企業精準對接潛力人才，創造雙贏的產業銜接動能。
此次參訪行程中，青年局團隊實地訪視威齊織品的實習規劃與工作內容，並與參加大實習計畫、畢業於臺南應用科技大學時尚設計系的郭姓實習生交流。郭同學分享，在實習過程中，除了接觸理貨與商品管理等基礎實務，更深刻學習到如何將設計專業轉化為大眾語言，向不同年齡層的遊客傳達紡織文化，落實「學用合一」。她感性表示，實習讓她學會如何從倉儲協調到流程管理，全方位體驗成衣產業的實戰節奏。
威齊織品總經理李紫菱則分享企業深耕紡織業的轉型歷程，強調實習內容結合了循環經濟與環境教育，讓學生在手作課程中理解產業鏈運作。威齊織品近年更將永續概念帶入校園，利用寶特瓶回收製成的環保紗，帶領學子親手設計製作班服，落實ESG惜福精神。
值得一提的是，身為綠色生產推手的李紫菱總經理，榮獲第10屆國家環境教育獎高雄市初審個人組特優，將代表本市角逐全國決選。李總經理指出，面對全球淨零趨勢，企業除從原料與製程改善，更應導入碳管理與產品生命週期盤點，作為減碳依據；她期盼以自身行動，帶動產業上下游供應鏈共同投入節能行列。
青年局指出，114年度「大港青年實習媒合計畫」共吸引232家企業參與，開發超過2,300個優質職缺，已成功媒合逾千名青年。隨著寒假將至，青年局熱烈邀請設籍高雄或在高雄就學、15歲至29歲的青年朋友，把握機會至「大港青年實習站」投遞履歷，為未來的職涯戰力加碼。相關疑問歡迎加入官方LINE（@772gramp）或電洽諮詢專線：07-332-1068分機51、52。
