CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
永豐銀行2026年策略人才招募計畫正式起跑，伴隨AI科技加速發展，加上集團擴張國內、海外營運版圖，銀行表示，今年招募近百名MA（Management Associate）及PA（Professional Associate）將廣納具國際視野與創新思維的優秀新鮮人以厚植人才庫；即日起開放報名至3月15日截止，履歷隨到隨審，3月另將陸續舉行線上及校園招募說明會。
永豐銀行人力資源處處長陳蓋武強調，策略人才經過系統化專業培訓，已成為旗下推動各項AI服務的中堅團隊；去（2025）年在策略人才協作下，推出業界首創永豐iWish，可透過生成式AI辨識語音、圖片或文字後產生QR CODE，經分行臨櫃人員掃描並核對身分即快速完成交易。
同時，永豐銀行收購柬埔寨第一大微型存款金融機構Amret Plc.及國內營運據點持續擴張，為打造卓越梯隊以管理海內、外營運版圖，銀行表示，力邀重視團隊合作能接納多元觀點的優秀人才參與徵選，亦將提供表現優異的策略人才更多跨國專案舞台及多元挑戰機會。
永豐銀行策略人才計畫今年以「Your Pace, Your Place, SinoPac.」為主軸，象徵尊重每位人才的步調，提供安心探索與成長的平台。銀行說明，策略人才計畫分別提供MA計15個月及PA計12個月的養成培訓期，組別涵蓋新興科技、法人金融、經營管理等八大領域與四大專業，透過多元課程協助建立專業金融知識、專案管理能力和多元策略思維，同時透過跨領域單位輪調機制，實際參與專案運作及累積業務執行經驗，培養金融界明日之星。
永豐銀行補充，MA、PA分別歡迎碩士、學士應屆畢業或畢業後具2年內工作經驗者，取得多益800分或同等能力證明者應徵；履歷收件自即日起至3月15日17時；3月3及4日16時舉行線上說明會，3月7日在台大校園徵才博覽會面對面互動交流。招募及說明會詳情可至官網或永豐策略人才計畫網頁查詢。
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