2025年企業平均年終獎金達1.58個月創15年新高！「金融保險業」以1.97個月奪冠，「電子科技、半導體產業」受惠AI發展表現亮眼，但傳統產業受關稅戰衝擊，年終恐不到1個月。
2025年企業平均年終獎金創下15年來新高，達到1.58個月，其中金融保險業以平均1.97個月奪冠，建築營造及不動產相關產業以1.79個月居次，電子科技、半導體產業則以1.73個月位居第三。然而，並非所有產業都能分享這份喜悅，部分受關稅戰衝擊的傳統產業，年終獎金大幅縮水，甚至不到1個月。在塑膠射出產業工作的倉庫管理員Candy表示，往年公司都會發放1個月的年終獎金，但今年可能達不到這個數字。現年62歲的她指出，去年受到關稅影響，公司歷經無薪假、裁員等艱難時期，雖然撐過來了，但年終獎金仍被關稅戰壓縮。Candy坦言，這樣的情況正常來講其實不太理想，但因為像她這種年紀較高的員工，想要轉換跑道相當不容易，投遞履歷可能都沒人願意看，只能摸摸鼻子忍受。
相較之下，科技產業則呈現不同景象。知名科技大廠製程工程師Emma表示，受惠於AI發展，今年的年終獎金比過往更好一些，較往年多發了1個月，從原本的2至3個月增加到3至4個月。根據人力銀行統計，企業年終獎金創下15年來新高，平均達到1.58個月。年終獎金前三名產業分別為金融保險業平均1.97個月、建築營造及不動產相關產業1.79個月，以及電子科技、資訊、軟體、半導體產業1.73個月。人力銀行發言人莊雨潔分析，不動產產業今年狀況不一定那麼理想，反而需要用更好的福利來留住優秀的人才與業務人員。
值得一提的是，有韓國網紅表示，聽到台灣朋友抱怨年終獎金，讓他感受到巨大的文化衝擊，因為在韓國幾乎沒有公司會發放年終獎金，一般人通常只會領到一個午餐肉禮盒。至於年終獎金的配置方式，銀行建議採取股優於債、債優於現金的多元加避險策略，小資族可預留1個月生活預備金，其餘獎金則分出六至七成配置於基金或股票，以定期定額方式進行理財規劃。
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