據《Reuters》報導，Meta Platforms正評估新一輪大規模裁員，幅度可能達到員工總數的20%或更多，約影響1萬6千名員工。此舉旨在提高營運效率，同時擴大對人工智慧（AI）基礎設施的投資。
Meta發言人安迪・史東（Andy Stone）表示，該報導為「關於理論方法的臆測性報導」。目前尚未對裁員的規模或時間做出最終決定。報導指出，高層主管已向其他領導者暗示可能縮減人力，並要求團隊評估如何簡化營運。
若裁員規模如報導所述，這將是Meta自2022和2023年間裁減超過2萬1千個職位以來，最大規模的重組。此前，Meta已進行多次裁員，包括Meta AI部門在內，已有600個職位被裁撤。
與此同時，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）正積極推動公司在生成式AI領域展開更激烈的競爭。摩根士丹利（Morgan Stanley）近期報告指出，AI對就業的長期影響可能不如預期嚴重。報告認為，雖然某些職位將被自動化取代，但大多數勞工不太可能被永久拋在後面，而是有望轉向新型工作，包括目前尚未存在的工作。摩根士丹利認為，AI將改變工作的性質，而不是完全消除工作。
其他科技巨頭也紛紛採取類似策略。甲骨文（Oracle）計劃裁減2萬至3萬個工作崗位，以擴展其AI資料中心容量，而亞馬遜（Amazon）近期也宣布裁員1萬6千人，作為其AI重組計畫的一部分。隨著科技公司紛紛轉向AI發展，台灣科技產業也面臨人力結構調整的挑戰。企業可能需要重新評估人才需求，並投資於AI相關技能的培訓，以適應產業變革。
