【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】
勞動部長洪申翰日前在立法院接受質詢時，指出最快年底前引進首批印度移工，引起熱議，民眾在公共政策網路參與平台提案「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫 優先確保國人治安與性別平權環境」。
洪申翰 翻攝自勞動部FB
提議內容指出，行政院勞動部近期推動引進印度勞工，面對民間對治安之疑慮，僅以「要求提供良民證」作為回應。然而，根據國際新聞與印度當地報導（如近期救護車內性侵案、外籍遊客受害案），許多重大性侵犯罪者在案發前並無前科，顯示「良民證」完全無法過濾潛在的性犯罪意識與文化落差。
此外，印度行政體系之公信力與證件核發之嚴謹度，是否足以支撐我國對治安的高標準要求，政府至今未提出具體評估報告。我們拒絕將台灣女性的人身安全，建立在一個透明度不足、且與我國性別平等觀念有極大落差的勞動力來源國之上。
訴求無限期暫緩引進： 行政院應指示勞動部，在未能提出「除了良民證以外」的有效治安風險控管方案前，無限期暫緩引進印度勞工。公開治安風險報告： 要求內政部警政署與法務部針對印度性犯罪現況，對台灣社會治安之衝擊進行專案評估，並將報告完整公開。
建立「性別意識篩檢」： 若政府堅持引進，應建立優於現行良民證之審核機制，包含由我國官方主導的心理測驗、性平意識考核，並由駐外館處實地徵信，而非僅採納該國紙本證明。強制性法律責任追究： 建立來源國政府、仲介與雇主之連帶責任，若引進之勞工發生重大性侵害案件，應有立即終止該國所有勞工引進之「熔斷機制」。
針對外界關注引進印度移工一事，勞動部10日做以下補充與回應：
1. 完善勞動者的權益以及回應產業對勞動力不斷增長的需求，是勞動部長期以來的工作目標。而引進印度移工的議題，同樣是在這樣的情境下進行思考與評估。
2. 針對引進印度移工，勞動部會從產業的人力需求、國人的關切與配套的完整等三方面，進行充分的評估與把關，請國人放心。
3. 至於具體的期程，勞動部將視上述評估把關的狀況而定，不會躁進。
