「青年基本法」上路 首次全國青年事務專責單位主管會議屏東登場
【記者林家慶報導】 「青年基本法」今（115）年正式施行後，首度舉行「115年度全國青年事務專責單位主管會議」，2日一連兩天在屏東縣登場，邀集教育部、勞動部、經濟部、國家
勞動部
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勞動部7/4就業媒合企業徵才釋6000職缺 最高年薪120萬元
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導近日各校舉辦畢業典禮，不少青年離開校園將邁向職場，卻面臨人生第一份工作該怎麼找？不知適合什麼工作？缺乏經驗及求職技巧。勞動部今（3）日表示，為協助青年釐清職
【印度移工爭議2-2】王鴻薇批勞動部因選舉「呼嚨」民眾 林沛祥籲先解決失聯移工問題
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導勞動部規劃引進印度移工議題持續延燒，有關於「中止引進印度移工」的連署，在「公共政策網路參與平台」的提案總計獲得4萬4623人附議支持，成功達到成案門檻，引發
【印度移工爭議2-1】政府MOU簽2年什麼溝通都沒做 方天賜：台灣人民仍存刻板印象
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導針對勞動部規劃引進印度移工，日前有民眾透過公共政策網路參與平台發起「立即中止引進印度勞工計畫」提案，認為恐增加台灣治安風險、工作機會減少，短時間內獲得超過4
影／賴清德批蔣萬安治水不力 陳菁徽：到了在野執政縣市就罵東罵西
賴清德總統當著台北市長蔣萬安的面，檢討內湖淹水40、50年來罕見，要檢討是否側溝沒清，治水沒有完成，國民黨立委陳菁徽今天（3日）接受中廣新聞網千秋萬事專訪，批評賴清德之前不是講過，每個縣市淹水都是中央
政院拍板！超過10萬人受惠 勞退純舊制兩方案預計7月底前上路
行政院會今（2日）通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，開放11.5萬純舊制勞工可以自願銜接新制，開立專戶且自提。行政院長卓榮泰指出，2005年7月勞退新制上路以來，純舊制勞工無法自願
入學即就業！萬能科大攜手勞動部開公費專班 打造青年職涯新捷徑
萬能科技大學攜手勞動部為有志青年量身打造精密機械與工業工程系「公費產學訓專班」。圖：萬能科大提供萬能科技大學攜手勞動部為有志青年量身打造精密機械與工業工程系「公費
《職安法》霸凌防治新專章上路！5大法定要件與申訴權益一次看
<p>攸關全台百萬勞工權益的《職業安全衛生法》「職場霸凌防治」專章，於今（1日）正式上路。即日起，勞工若在職場遭遇不當對待，可以透過書面、電子郵件或口頭等多元管道向公司提出申訴，企業依法不
勞動部澎湖中心「支援青年就業計畫」成返鄉求職者最強後盾
【記者王雯玲／高雄報導】受國際情勢影響，青年初次尋職時面臨許多挑戰，勞動部為協助初次尋職青年強化求職準備，推出「支援青年就業計畫」，提供就業輔導與履歷健檢等服務，全力支援青年就業、提升職場
陳菁徽轟勞動部一邊反性騷 卻讓兒少性剝削前科者承攬社群維運
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導立法委員陳菁徽今（30）日在臉書揭露，勞動部發包社群媒體經營，竟連年由兒少性犯罪前科者得標。她批評，總統賴清德到處喊沒錢、說藍白不審預算害政府無法運作，但國
職場霸凌新法上路》別再忍氣吞聲！5步驟對抗「職場霸凌」不受委屈
職場鬼故事相信大家都沒少聽過，但其實職場上最可怕的，不是加班，不是Deadline，也不是業績門檻，而是那些無法用言語描述的霸凌困境。當真的遇到「職場霸凌」時，除了崩潰、委屈、訴苦，我們到底還能怎麼做
職安法霸凌專章七一上路民團憂塑膠！職場霸凌單靠立法可解決？
【記者張達威／台北報導】《職業安全衛生法》的「霸凌防治專章」將於今年7月1日起上路。對此，永社、台灣人權促進會、台灣跨國企業監察TTNCWatch、公民監督國會聯盟等民間團體表示全力支
暑期打工 就業保險、勞工退休金權益有保障
隨著暑假來臨，許多學生會選擇加入暑期工讀行列，累積職場經驗，勞動部提醒打工族們，暑期工讀生，雖僅是短暫僱用，雇主皆應依法於勞工到職當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞
中市府推外國人合法聘僱宣導逾3,600場次 強化企業法遵與人權保障
為協助事業單位合法聘僱外國人，強化法令遵循及勞動權益保障，台中市政府勞工局自107年起，持續辦理「合法聘僱外國人法令宣導活動」，透過主動入場輔導及電話宣導並行方式，協助雇主了解聘僱外國人相關法規，促進
請育嬰假不再怕減薪！陳菁徽要求提高投保級距 洪申翰鬆口承諾
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導立法院今（25）日審查《性別平等工作法》及《就業保險法》有關育兒津貼、彈性育兒假等修法。國民黨立委陳菁徽表示，現行育嬰留職停薪津貼雖名義上為「薪資8成」，但
請育嬰假不再怕減薪！陳菁徽要求提高投保級距 洪申翰鬆口承諾
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導立法院今（25）日審查《性別平等工作法》及《就業保險法》有關育兒津貼、彈性育兒假等修法。國民黨立委陳菁徽表示，現行育嬰留職停薪津貼雖名義上為「薪資8成」，但
下班被主管瘋狂LINE是霸凌？勞動部長洪申翰：勞工覺得不舒服不代表成立
【Lai傳媒、記者爆料網金東天／綜合報導】《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章將於7月正式上路，外界對於主管下班後頻繁傳訊息、同事刻意排擠特定員工等情況是否構成霸凌高度關注。對此，勞動部長洪申翰
青艦計畫結合企業資源與產業需求 助青年拓展職涯發展挑戰不同產業領域
▲張顥嚴（右）在青艦計畫職場導師的帶領下，進行6個月的工作崗位訓練，透過「做中學」熟悉工作內容。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升，許多青年
做中學翻轉職涯 青年靠勞動部計畫成功卡位科技業
記者葉志成／桃園報導張顥嚴（右）透過青艦計畫的「先僱後訓」機制，順利進入世界先進積體電路公司，成功開創職涯。面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升，許多青年因缺乏技術或職場經驗不足而在求職路上碰壁
主管要求績效、下班傳LINE算職場霸凌？ 勞動部這樣說
職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章將於7月1日正式施行，勞動部公告「職場霸凌防治措施準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」兩項子法，並發布防治措施指導手冊、常見問答及教育
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