缺工時代！企業最該留住高齡資深員工
【記者劉峻文／雲林報導】當企業紛紛喊出「找不到人」時，有些企業早已找到另一個答案──留住最熟悉工作的人。面對少子化與缺工挑戰，越來越多企業開始重新看見高齡員工的價值；勞動部推動「繼續僱用高
勞動部
勞動部最新相關新聞報導，由 LIFE 生活網彙整。
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監院糾正勞動局處理麥當勞少女案 北市：依法行政、籲中央建立SOP
<p>曾引發社會高度關注的麥當勞未成年女工讀生疑遭前主管性侵，最終罹患憂鬱症並輕生案件，監察院24日公布調查結果，認定台北市政府勞動局在案件處理過程中，未依兒少最佳利益原則積極介入，也未及
麥當勞少女疑遭主管性侵輕生案 監院通過糾正北市府4缺失
台北市一名17歲麥當勞女工讀生疑遭李姓前主管利用職權對其性侵害，得了憂鬱症之後墜河輕生。監察院今（24日）針對此案公布調查報告，認定北市勞動局4缺失，包括應做資源轉介與保護網驅動，卻僅作系統登錄檢視；
零學經歷也能跨域AI供應鏈設備工程師 求職秘笈大公開
(記者黃音文／台南報導)AI(人工智慧)產業已成為全球產業趨勢，台灣更是在全球人工智慧時代中具備關鍵地位，又以半導體技術領先各國，勞動部雲嘉南分署為補足轄內半導體人才缺口，自112年起攜手國立成功大學
零學經歷也能轉職「AI供應鏈設備工程師」 求職撇步大公開
記者吳順永／台南報導AI產業已成為全球產業趨勢，台灣更是在全球人工智慧時代中具備關鍵地位，又以半導體技術領先各國，勞動部雲嘉南分署為補足轄內半導體人才缺口，自112年起攜手國立成功大學開辦半導體基礎製
提升勞資和諧新契機！ 竹縣「115年度強化勞動三權共識營」 8/10截止報名
【點傳媒/記者黃誌寬報導】為提升事業單位勞資雙方對勞動法令與勞動三權的認識，建立和諧順暢的勞資溝通管道，新竹縣政府特別規劃辦理「115年度強化勞動三權共識營實施計畫」。第一場次活動預計
勞動市場平穩 上半年平均失業率3.31%續寫26年來同期最低
行政院主計總處今天（22日）公布最新就業與失業統計，6月失業率來到3.34%，雖相較上月略升0.07個百分點，但仍是近26年同期最低紀錄；若觀察今年上半年表現，平均失業率為3.31%，同樣寫下近26年
打造0至2歲完整托育鏈 中鋼托嬰中心8月起收托45名嬰幼兒
中鋼福利委員會今天（22日）在中鋼集團會館舉行附設托嬰中心揭幕儀式，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，宣布托嬰中心正式啟用，將自8月3日起收托45名0至2歲嬰幼兒，與既有幼兒園串聯，建構完整托育照護體
中鋼福委會附設托嬰中心揭幕啟用 打造幸福職場
為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會(以下簡稱福委會)7/22日,假中鋼集團會館3樓舉辦中鋼福委會附設托嬰中心揭幕儀式。托嬰中心揭幕儀式,以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，由福委會主任委員
中鋼托嬰中心正式啟用 打造0至2歲完整托育鏈助員工安心育兒
【記者王苡蘋╱高雄報導】為打造更完善的友善育兒職場，中鋼福利委員會22日在中鋼集團會館舉行「中鋼福委會附設托嬰中心」揭幕啟用典禮，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，邀請勞動部長洪申翰、高雄市
從製造進化到「智」造 高科大攜手勞動部共築新未來
從生成式AI、智慧感測、物聯網到XR(ExtendedReality，延展實境)，人工智慧正快速改寫產業樣貌，也讓人才培育成為智慧製造升級最關鍵的一塊拼圖。高科大電子工程系執行勞動部勞動力發展
「幸福中鋼，寶貝未來」中鋼福委會附設托嬰中心盛大揭幕
【今傳媒/記者李祖東報導】為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會(以下簡稱福委會)今(7/22)日假中鋼集團會館3樓舉辦中鋼福委會附設托嬰中心揭幕儀式，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，由福委會主任委員
打造友善育兒職場！中鋼攜手勞動部與高市府托嬰中心隆重啟用
「幸福中鋼，寶貝未來」中鋼福委會附設托嬰中心揭幕啟用。〈圖／記者翻攝〉〔焦點時報/記者蔡宗憲報導〕為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會（以下簡稱福委會）於7月22日假中鋼集團會館3樓舉行托嬰中心揭幕
高科大與勞動部攜手合作 共築智慧製造新未來
【記者王雯玲／高雄報導】「當AI重新定義製造業，下一個競爭力是什麼」？答案或許不是更先進的設備，而是能理解AI、駕馭AI、創造AI價值的人才。從生成式AI、智慧感測、物聯網到XR（Exte
缺工不必搶人！ 企業留住高齡戰力 最高補助25萬8千元
【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】少子化衝擊勞動市場，企業喊缺工之際，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業留任屆齡退休員工，最高補助25萬8,000元。雲林已有企業與民間團體率先投入，不僅留住
財劃法修法兼顧社福權益 卓榮泰責成部會維持公共服務穩定運作
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導行政院長卓榮泰21日主持「行政院社會福利推動委員會第38次委員會議」，聽取「高齡社會白皮書推動辦理情形」報告，並討論高齡居住支持、強化社會安全網及《財政收支
符合國際勞動基準移工制度之建置與落實論壇登場
【記者張嘉誠／綜合報導】面對全球供應鏈重組、ESG治理趨勢，以及臺灣少子化、高齡化帶來的人力缺口，建立符合國際勞動基準的移工制度，已成為產業永續發展的重要課題。由國立中正大學東協與南
告別傳統仲介思維！ 產官學法跨界論壇建置合規移工制度打造臺灣永續競爭力
▲「符合國際勞動基準移工制度之建置與落實」論壇自7月20日起盛大展開，該論壇邀集政府、學界、法律界及產業界代表，共同探討臺灣移工制度接軌國際勞動基準，為臺灣產業供應鏈轉型開創新局。(圖／主辦單位提供
開創臺灣產業供應鏈轉型新局 產官學法界共識建置符合國際勞動基準移工制度
▲圖左起：當代法律雜誌董事長江承勳、萬國法律事務所律師洪志勳、國立中正大學東協與南亞研究中心主任鄭津津教授、勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、中華民國工業區廠商聯合總會常務理事吳聰明、經濟部產業園區管理
產官學法跨界共識 建置符合國際勞動基準移工制度 打造臺灣永續供應鏈
▲圖左起：當代法律雜誌董事長江承勳、萬國法律事務所律師洪志勳、國立中正大學東協與南亞研究中心主任鄭津津教授、勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、中華民國工業區廠商聯合總會常務理事吳聰明、經濟部產業園區管理
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