記者孫詩蘋／台中報導
台中市議會定期大會民政業務質詢，多名民進黨市議員關切女性勞工職場困境，要求台中市勞工局強化勞檢與保護機制。此外，也要求社會局積極輔導棒球教練性侵學童事件受害學童。
台中南區一名新手媽媽產後返職，依法申請調整工時與哺乳時間，卻遭主管拒絕協商、關門施壓，因怕失去工作不敢申訴。市議員陳雅惠說，依性平法規定，勞工於子女未滿1歲前，雇主應提供每日兩次、每次30分鐘的哺乳時間，且應計入工時；若涉及上下班時間調整，也屬勞動條件變更，須經勞資雙方協商，並非企業可單方面決定，她質疑性別平等工作法保障淪為形式，要求台中市勞工局強化勞檢與保護機制。陳雅惠、張芬郁、謝家宜、蕭隆澤、陳俞融、陳淑華等議員聯合質詢，關切勞工申請哺乳時間遭刁難問題，要求市府正視基層勞工困境。
對此，勞工局長林淑媛表示，若雇主未依法提供哺乳時間，經查證屬實可處2萬元至100萬元罰鍰，並公告事業單位名稱；勞工亦可透過保密方式申訴，勞工局將依法查處，並透過法遵訪視輔導企業改善。副市長黃國榮則回應，市府重視此類個案，若取得相關資料，將由勞工局主動介入協助，並持續推動友善職場措施。
此外，台中市發生松姓棒球教練性侵學童，市議員蕭隆澤指出，松姓棒球教練性侵學童事件已揭發二年，要求社會局具體協助輔導受害人走出陰影，不能流於口頭應付，此外，公幼虐兒事件也時有耳聞，要求社會局提供輔導協助幼兒的資料。此外，蕭隆澤也關係潭子公托候補人數多達166人，不知要排到民國幾年，讓家長很失落。
市議員張芬郁表示，松姓棒球教練性侵學童事發多年未被發現，與教育局和校方沒有確實執行人才資料庫查核有關，衛福部社家署建置「托育服務整合資訊系統」，要求托嬰中心聘僱工作人員前須檢附最近3個月核發的警察刑事紀錄證明書等資料報社會局核准，社會局也須透過該系統查詢人員是否有違反《兒少權法》第81條，以阻卻不適任人員，要求社會局確實執行。
社會局長廖靜芝表示，松姓棒球教練性侵學童通報案件46位，受理關切其中39案，其他轉介所在外縣市，強調有確實執行托嬰中心不適任人員查詢，「托育服務整合資訊系統」也有對外開放，衛福部修訂《兒少權法》也有邀請各縣市政府參加表達意見。
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