友善育兒新政！企業讓員工彈性減時、遠距均有獎勵 最快明年上路
為打造友善育兒的職場環境，企業若允許撫養12歲以下子女的員工每天減少1小時工作時間，勞動部將提供薪資及職務代理津貼補助。勞動部長洪申翰昨天（29日）於立法院表示，規劃將遠距工作一併納入相關獎勵方案中，
洪申翰
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打造0至2歲完整托育鏈 中鋼托嬰中心8月起收托45名嬰幼兒
中鋼福利委員會今天（22日）在中鋼集團會館舉行附設托嬰中心揭幕儀式，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，宣布托嬰中心正式啟用，將自8月3日起收托45名0至2歲嬰幼兒，與既有幼兒園串聯，建構完整托育照護體
中鋼福委會附設托嬰中心揭幕啟用 打造幸福職場
為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會(以下簡稱福委會)7/22日,假中鋼集團會館3樓舉辦中鋼福委會附設托嬰中心揭幕儀式。托嬰中心揭幕儀式,以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，由福委會主任委員
中鋼托嬰中心正式啟用 打造0至2歲完整托育鏈助員工安心育兒
【記者王苡蘋╱高雄報導】為打造更完善的友善育兒職場，中鋼福利委員會22日在中鋼集團會館舉行「中鋼福委會附設托嬰中心」揭幕啟用典禮，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，邀請勞動部長洪申翰、高雄市
「幸福中鋼，寶貝未來」中鋼福委會附設托嬰中心盛大揭幕
【今傳媒/記者李祖東報導】為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會(以下簡稱福委會)今(7/22)日假中鋼集團會館3樓舉辦中鋼福委會附設托嬰中心揭幕儀式，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，由福委會主任委員
打造友善育兒職場！中鋼攜手勞動部與高市府托嬰中心隆重啟用
「幸福中鋼，寶貝未來」中鋼福委會附設托嬰中心揭幕啟用。〈圖／記者翻攝〉〔焦點時報/記者蔡宗憲報導〕為打造友善育兒職場，中鋼福利委員會（以下簡稱福委會）於7月22日假中鋼集團會館3樓舉行托嬰中心揭幕
擴大支持婚育家庭 新婚2年內育有未成年子女家庭加碼貸款額度
【互傳媒／記者張玉泰／台北報導】行政院院會後記者會今（16）日於新聞中心舉行，李慧芝發言人主持，勞動部洪申翰部長、內政部董建宏次長、財政部阮清華次長、農業部胡忠一次長、衛福部林靜儀次長出席。行政院
5心友善職場成攬才新趨勢 2026中區就業博覽會吸引逾三千人次參加面試
【點傳媒／記者林明佑報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署今（4）日在臺中世貿中心2館舉辦「2026中區就業博覽會」，邀集123家企業釋出逾6,000個工作機會，共吸引逾三千人次參加面試，
5心友善職場成攬才新趨勢 2026中區就業博覽會吸引逾三千人次參加面試
與會貴賓共同参與2026中區就業博覽會啟動儀式。（圖/記者廖妙茜拍攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署今（4）日在臺中世貿
5心友善職場成攬才新趨勢 2026中區就業博覽會吸引逾3千人次參加面試
【大成報記者吳非羽/臺中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署今7/4、在臺中世貿中心2館舉辦「2026中區就業博覽會」，邀集123家企業釋出逾6,000個工作機會，共吸引逾3千人次參加面試，現場面
5心友善職場成攬才新趨勢 2026中區就博會三千人次參加面試
勞動部勞動力發展署中彰投分署今天（4日）在台中世貿舉辦「2026中區就業博覽會」，共123家企業釋出逾6,000個職缺，超過三千人次參加面試。今年活動首次以「5心友善職場」為主軸，其中46%參與企業主
「5心友善職場」 中區就業博覽會逾6000職缺吸引逾3千人參與
圖說：勞動部勞動力發展署中彰投分署今（4）日在臺中世貿中心2館舉辦「2026中區就業博覽會」。（主辦單位提供） （記者張亞痕／台中報導）勞動部勞動力發展署中彰投分署今（4）日在臺中世貿中心2館舉辦「2
5心友善職場成攬才新趨勢 2026中區就業博覽會吸引逾三千人次參加面試
【記者廖美雅／台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署今（4）日在臺中世貿中心2館舉辦「2026中區就業博覽會」，邀集123家企業釋出逾6,000個工作機會，共吸引逾三千人次參加面試，現
政院拍板！超過10萬人受惠 勞退純舊制兩方案預計7月底前上路
行政院會今（2日）通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，開放11.5萬純舊制勞工可以自願銜接新制，開立專戶且自提。行政院長卓榮泰指出，2005年7月勞退新制上路以來，純舊制勞工無法自願
《職安法》霸凌防治新專章上路！5大法定要件與申訴權益一次看
<p>攸關全台百萬勞工權益的《職業安全衛生法》「職場霸凌防治」專章，於今（1日）正式上路。即日起，勞工若在職場遭遇不當對待，可以透過書面、電子郵件或口頭等多元管道向公司提出申訴，企業依法不
請育嬰假不再怕減薪！陳菁徽要求提高投保級距 洪申翰鬆口承諾
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導立法院今（25）日審查《性別平等工作法》及《就業保險法》有關育兒津貼、彈性育兒假等修法。國民黨立委陳菁徽表示，現行育嬰留職停薪津貼雖名義上為「薪資8成」，但
請育嬰假不再怕減薪！陳菁徽要求提高投保級距 洪申翰鬆口承諾
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導立法院今（25）日審查《性別平等工作法》及《就業保險法》有關育兒津貼、彈性育兒假等修法。國民黨立委陳菁徽表示，現行育嬰留職停薪津貼雖名義上為「薪資8成」，但
下班被主管瘋狂LINE是霸凌？勞動部長洪申翰：勞工覺得不舒服不代表成立
【Lai傳媒、記者爆料網金東天／綜合報導】《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章將於7月正式上路，外界對於主管下班後頻繁傳訊息、同事刻意排擠特定員工等情況是否構成霸凌高度關注。對此，勞動部長洪申翰
主管要求績效、下班傳LINE算職場霸凌？ 勞動部這樣說
職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章將於7月1日正式施行，勞動部公告「職場霸凌防治措施準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」兩項子法，並發布防治措施指導手冊、常見問答及教育
下班傳LINE算霸凌？洪申翰曝：不是不舒服就算數
《職業安全衛生法》增訂的職場霸凌防治專章將於7月1日正式施行，勞動部長洪申翰24日在立法院受訪時強調，職場霸凌的認定必須同時符合五大要件，並非勞工覺得不舒服就構成職場霸凌。勞動部已於23日公告「職場霸
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