中分署助企業培育AI與淨零人才 建立自主辦訓能力迎接轉型挑戰
因應AI快速發展及全球淨零轉型趨勢，強化員工技能，成為企業提升競爭力的重要課題。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「小型企業人力提升計畫」及「企業人力資源提升計畫」，以台中的歆錡科技為例，從接受輔導建立辦訓能力，到自主規劃AI及永續發展訓練課程，跨足高階醫材市場，大幅降低產品良率，企業成功轉型。中彰
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培養數位新世代計畫-免費AI實戰職能課程引領職場轉型
【威傳媒記者蘇松濤報導】 台灣職場正面臨前所未有的AI轉型壓力。根據業界調查，超過七成的企業主表示，未來三年內將優先招募具備AI工具應用能力的人才；另一方面，許多求職者與在職工作者卻反映，市面上的AI課程要不過於理論，要不門檻過高，難以直接轉化為職場可用的技能。《桃園「
南台灣唯一！嘉藥幼老共學南區人才培育中心揭牌
【勁報記者于郁金/臺南報導】面對超高齡社會與少子化雙重挑戰，教育轉型與社會共融已成為關鍵課題，嘉南藥理大學嬰幼兒保育系攜手教育部大學社會責任(USR)「幼老共學實踐計畫」團隊，成立南部唯一「幼老共學南區人才培育中心」，並於19日在嘉藥幼保大樓舉行揭牌典禮，此中心成立象徵著臺灣代間教育發展邁入新里程。