【陳厚銘專欄】從齊頭式平等走向價值治理：重塑高階人才競爭力
陳厚銘／台灣大學國企系名譽教授、台北商業大學伊雲谷講座教授近期國內兩起事件，雖然背景與性質不同，卻都凸顯出台灣高階人才制度長期存在的結構性問題。一是泛公股國票金控高階主管高薪受到社會關注；另一是清華大學校長高為元連任後赴美參與其他大學校長遴選，使組織承諾、人才流動及大學校長遴選制度成為討論焦點。
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AI助攻精準徵才！金門就業邀企業掌握招募與留才新思維
【勁報記者于郁金/金門報導】面對缺工與人才競爭日益加劇，企業如何找到合適人才、留住優秀員工，已成為人力資源管理重要課題；為協助在地企業掌握招募與留才新趨勢，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心將於8月25日(二)上午8時，假金門縣文化局3樓會議室舉辦115年度雇主座談會，以「不踩法規紅線，
金門就業AI助攻精準徵才！邀企業掌握招募與留才新思維
【大成報記者于郁金/金門報導】面對缺工與人才競爭日益加劇，企業如何找到合適人才、留住優秀員工，已成為人力資源管理重要課題；為協助在地企業掌握招募與留才新趨勢，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心將於8月25日(二)上午8時，假金門縣文化局3樓會議室舉辦115年度雇主座談會，以「不踩法規紅線
AI人才戰升溫 中國科技巨頭提前鎖定2027畢業生
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導全球人工智慧（AI）人才競爭持續升溫，各大科技企業紛紛加碼布局，除了祭出高薪與股票獎勵外，更將招募時程提前至學生尚未畢業前。中國科技業者近年更積極布局校園人才，甚至鎖定2027年畢業生，希望提前建立人才庫，鞏固AI競爭優勢。根據《南華早報》報導，字節跳