賴清德宣布推人口對策喊「友善職場」 全國幼教產業工會：先善待撐起幼教現場的教保人員
【記者沁諠／台北報導】針對賴清德總統今（27）日宣布推動「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，提出安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場及居住減壓等五大面向，共18項措施，希望減輕家庭育兒負擔、提升國人生育意願。全國幼教產業工會肯定政府願意正視少子女化問題，但也提醒，若要真正讓家庭敢生、願
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開啟人生第二職涯 桃竹苗分署職訓助「婦」出職場 跨足包租代管職場
▲全職媽媽施宇亭透過參加職訓考取證照，順利復出職場，投入包租代管工作，開啟第二職涯。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為協助失（待）業民眾順利重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署開辦工業技術、AI資訊應用、美容造型、商業服務及觀光休閒等多元職類職業訓練課程，強化民眾專業技能以
宜蘭榮服處攜手蘇澳員山分院 啟動安心御老共訪在宅照護
【勁報/宜蘭報導】為讓年邁、行動不便榮民眷長輩在家中也能享有周全照顧，宜蘭縣榮服處積極推動「安心御老」計畫，攜手臺北榮民總醫院蘇澳分院及員山院區專業醫護團隊，共同深入宜蘭在地大街小巷，辦理「醫療與關懷並進」跨專業共訪服務；透過第一線服務人員與專業醫護合作，成功將專業照護延伸至長者家中，構築起一座24
移工欺主1／自費帶菲籍看護就醫遭誣告 合法雇主恐被跨海通緝
台灣已邁入超高齡化社會，無數家庭仰賴外籍看護作為長期照顧的支柱，卻有雇主指控現行政策與管理機制嚴重失衡，導致合法雇主成為弱勢。雇主阿玲（化名）表示，她2024年引進菲律賓籍看護美娜以照顧年邁母親，美娜在她家待不到20天，期間還自費帶其就醫，最終美娜稱想去工廠而解除契約，她返國後竟向當地政府控訴雇主違
移工留才久用方案持續推動 高分署直聘中心助雇主留用資深優秀家庭看護工
【記者王雯玲／高雄報導】勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」，開放在台工作6年以上，符合優秀、熟練技術的移工轉任為外國技術人力（原中階技術人力），解決技術人員斷層，助雇主續留外籍資深人才，方案推動至今年4月底止，勞動部已核准共計7萬3,590人，其中產業類核可3萬181人