選育留用打造韌性職場！中彰投分署首辦勞動提案金讚獎獲獎企業標竿參訪
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業環境與我國人口結構的改變，企業如何選才、育才、留才與用才？勞動力發展署中彰投分署首次將「2026第3屆勞動提案金讚獎」獲獎企業安排標竿參訪活動，於10月12、13日帶領轄區企業等用人單位走訪4家獲獎企業，實地了解企業如何運用科技減輕工作負荷、活化退休人才、
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選育留用打造韌性職場 勞動提案金讚獎獲獎企業標竿參訪
面對產業環境與人口結構改變，企業如何選才育才留才與用才？勞動力發展署中分署首次將「2026第3屆勞動提案金讚獎」獲獎企業安排標竿參訪，12、13日帶領轄區業者走訪4家獲獎企業，了解如何運用科技減輕工作負荷、活化退休人才、提升移工職能，培育身障者投入職場，將創新做法轉化為可參考運用的人力解方。中彰投
桃捷淪人才訓練所？桃議國民黨團盼改善薪資待遇留住人力
國民黨議員聚焦於捷運綠線年底第一階段通車與桃捷加薪留才措施。圖：黨團提供桃園市議會今(8)日進行桃園大眾捷運公司與桃園航空城公司工作報告，國民黨議員聚焦於捷運綠線年底第一階段通車與桃捷加薪留才措施，以及亞矽創研中心擺脫百億錢坑、重啟國際招商等兩大議題，向市府及兩