缺工時代零售業掀革命 從規模戰轉打「效率戰」
台灣進入大缺工時代，過去零售業，比是展店速度、坪效與價格，現在人力反而成為最稀缺資源，迫使業者重新設計營運模式。隨著行動支付普及，超商與超市紛紛導入自助結帳、電子標籤等設備，希望減少店員重複性工作！專家指出，人效將推升坪效，成為零售業新競爭力。超商泡咖啡、結帳通通自己來。（圖／TVB
台灣進入大缺工時代，過去零售業，比是展店速度、坪效與價格，現在人力反而成為最稀缺資源，迫使業者重新設計營運模式。隨著行動支付普及，超商與超市紛紛導入自助結帳、電子標籤等設備，希望減少店員重複性工作！專家指出，人效將推升坪效，成為零售業新競爭力。超商泡咖啡、結帳通通自己來。（圖／TVB
【記者劉峻文／雲林報導】當企業紛紛喊出「找不到人」時，有些企業早已找到另一個答案──留住最熟悉工作的人。面對少子化與缺工挑戰，越來越多企業開始重新看見高齡員工的價值；勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵雇主延續屆齡退休員工的職涯，不僅留住寶貴經驗，也讓高齡者持續發揮所長，創造勞雇雙