內向者在職場不一定吃虧 專家教減輕「耗能」方法:不必逼自己轉性
【健康醫療網/記者林則澄外電報導】職場上無論是開會或與同事進行一般交流,對性格內向的人而言,這種行為模式可能格外消耗精力。不過專家指出,內向並不代表職場取得成就的能力較差,因此與其勉強自己變得外向,不如掌握適合自己的工作與互動模式,並透過打造自主作業空間、降低環境噪音干擾及調整與他人的溝通方式等方法
【健康醫療網/記者林則澄外電報導】職場上無論是開會或與同事進行一般交流,對性格內向的人而言,這種行為模式可能格外消耗精力。不過專家指出,內向並不代表職場取得成就的能力較差,因此與其勉強自己變得外向,不如掌握適合自己的工作與互動模式,並透過打造自主作業空間、降低環境噪音干擾及調整與他人的溝通方式等方法
【健康醫療網/記者林則澄外電報導】職場上無論是開會或與同事進行一般交流,對性格內向的人而言,這種行為模式可能格外消耗精力。不過專家指出,內向並不代表職場取得成就的能力較差,因此與其勉強自己變得外向,不如掌握適合自己的工作與互動模式,並透過打造自主作業空間、降低環境噪音干擾及調整與他人的溝通方式等方法
商傳媒|吳承岳/台北報導隨著全球人工智慧(AI)產業蓬勃發展,AI數據中心(用於訓練及運行人工智慧模型的專用設施)的能源消耗問題日益凸顯,引發各界對永續性的擔憂。各國在AI發展策略上出現分歧,中國積極推動綠色標準,韓國則更側重於快速建設。AI數據中心由於需要連結數千甚至數萬