可果美、SmartHR領頭 日本企業擺脫舊習搶人才
商傳媒｜吳承岳／台北報導面對日益嚴重的人力短缺，日本企業正被推向一場聘僱制度的改革。包括知名食品製造商可果美及人力資源軟體公司SmartHR,Inc.等，皆積極審視並嘗試擺脫傳統聘僱模式。法政大學教授石山恒貴指出，企業若要從根本上解決人才荒，必須放棄過去視為理所當然的「權利」。
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哈佛研究揭 AI 衝擊職場趨勢：重複性高職位銳減，分析技能工作大增
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導根據哈佛商學院（HarvardBusinessSchool）最新研究指出，自2022年以來，美國勞動市場中涉及大量結構化與重複性任務的職位發布數量已減少13%。相較之下，需要更多分析、技術和創意技能的工作職位則增長了20%，顯示人工智慧（AI）正顯著重
【投書】同屬國家級勤務 會考監試待遇應比照選務
楊智強／嘉義縣教師職業工會副理事長本週末適逢國中教育會考，全國數萬名國三生應試，這背後仰賴著龐大的基層教育人員犧牲假日，共同撐起這項國家級的重大試務工程。今年教育部雖有調漲相關試務工作費，然而，若從第一線試務人員的勞動實況觀之，現行的補償機制仍有待進一步完善。過去，我曾參與嘉義區國立東石高中考
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