解鎖高年級價值！資深主管退休再發光 化身企業教練破解「世代溝通斷層」
【記者王雯玲／高雄報導】當台灣迎來超高齡社會，企業該如何把「高齡海嘯」翻轉為高含金量的「銀力浪潮」？現年62歲、曾任環保工程公司人資主管的黃銘晴，在勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心（簡稱高分署銀髮中心）的協助下，參加「銀響力講師培訓課程」。結訓後，他以「企業教練」身分，成功將過去的
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「5050就業網絡合作計畫」受理提案 中分署攜手民間助45+開創職涯新路
45歲以上，職涯仍有無限可能，勞動力發展署中分署中彰投區銀髮人才資源中心推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合服務。116年計畫從8月3日至10月20日受理提案，邀請符合資格的民間團體及相關單位參與，共同建構中高齡及高齡者就業支持網絡。中彰
中彰投分署續推5050就業網絡合作計畫 助45+開創職涯新路
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】45歲以上，職涯仍有無限可能。為協助中高齡及高齡者發揮專長、拓展就業機會，勞動力發展署中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心持續推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合等服務。116年度計畫將於115年8月3日至