銀領新力量職場無極限 中市認證30家中高齡友善企業
台灣邁入超高齡社會,中高齡人力逐漸成為職場主力,台中市府今年首度辦理「友善中高齡企業職場認證計畫」,鼓勵企業從制度到實務,全面打造友善中高齡職場,共89家報名、30家獲頒特優、優等及甲等認證。勞工局長林淑媛今天(14日)頒獎表揚,期盼更多企業響應,協助中高齡及高齡勞工、員工穩定就業續留職場。台中市
台灣邁入超高齡社會,中高齡人力逐漸成為職場主力,台中市府今年首度辦理「友善中高齡企業職場認證計畫」,鼓勵企業從制度到實務,全面打造友善中高齡職場,共89家報名、30家獲頒特優、優等及甲等認證。勞工局長林淑媛今天(14日)頒獎表揚,期盼更多企業響應,協助中高齡及高齡勞工、員工穩定就業續留職場。台中市
【記者王雯玲/高雄報導】退休不是人生舞台的落幕,而是另一段精彩旅程的開始。多名服務於勞動部高屏澎東分署所屬就業中心的志工,退休後走出家庭、投入志願服務,將人生累積的經驗與熱忱化為陪伴的力量,耐心傾聽求職民眾的需求,為正在尋找工作方向的民眾加油打氣,陪伴他們重新找回信心、迎向職涯下一步。
面對產業環境與人口結構改變,企業如何選才育才留才與用才?勞動力發展署中分署首次將「2026第3屆勞動提案金讚獎」獲獎企業安排標竿參訪,12、13日帶領轄區業者走訪4家獲獎企業,了解如何運用科技減輕工作負荷、活化退休人才、提升移工職能,培育身障者投入職場,將創新做法轉化為可參考運用的人力解方。中彰投
記者黃村杉/新北報導面對高齡化勞動力結構轉變,中高齡及高齡者重返或續留職場,不僅需要提升就業能力,也需要企業打造適合勞工需求的工作環境,讓累積多年的經驗與專業得以延續。勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心從勞工與企業兩端提供支持,透過「五零五零就業網絡補助」串聯在地資源、辦理就業促進課程及活動,
科技鏈接高齡健康處方,從需求到產業共創論壇。圖片由聯新數位健康加速器提供產業中心/綜合報導科技進步讓健康長壽變得可能,設計有效的健康處方融合中高齡生活將帶來看得見的改變!高齡健康促進涵蓋運動、營養、心理與社會參與、醫療與健康照護及定期健康檢查等有效的介