勞委會人力需求調查結果顯示，企業聘人意願創下近5年新高。不過這也可以理解。根據台灣的人力銀行統計，近6成的企業都表示，以往聘用的應屆畢業生平均任職時間都不到1年，與有工作經驗的求職者大約任職1至2年相比，應屆畢業生的流動率偏高。畢業生因為「對工作內容沒興趣」而離職的比例是38.5%，大約是有工作經驗求職者(14.2%)的2.5倍。
從事自己不喜歡的工作有可能是因為：
1. 事先沒有查清楚，問清楚工作內容為何
2. 公司講得跟實際上做的有差異
3. 不知道要做什麼，就先根據「錢多事少離家近」其中一因而決定
4. 沒有被想進去的公司錄取，先找個工作頂一下
對於從事什麼職業的疑問，可參考：「 這個職業真的是我想要的嗎？」，真是個好問題！
不管原因為何，只要有兩個以上的公司願意錄取，就有選擇的餘地。但往往是因為沒有公司要錄取，或是僅有一家給予錄取通知，所以只好妥協。反正是第一份工作，跟自己說「將就一下吧」。第一份工作重要，是因為那是你目前唯一一份的工作，占了你百分百工作經驗的工作。也就是說，尋找下一個工作時，業主將從你的那份工作判斷以及預期你在職場上的表現。所以實在不能夠馬虎。
不過，要讓企業願意僱用應屆生並不容易，畢竟有名氣，待遇好的公司競爭激烈。如何殺出重圍則是最大的重點。「廢話！這我也知道重要！但不知道如何做到」。別急，花點時間繼續看下去～。
我也在前幾任工作上面試了不少人，也了解大家在履歷下了不少的功夫。有機會收到面試通知的人應該不少。尤其是高學歷，成績好的同學，只要不是很Niche的領域，要收到面試通知並不難。但有機會面試卻無法順利通過而得到錄取通知的原因，很明顯的就是在面試了。
如果你有機會去面試，這代表你通過了書面審核，包含你的學歷以及履歷表上敘述的能力。會被刷下來的原因可能會有：
1. 履歷內容誇大不實
明明英文只有中等，硬要寫精通之類打腫臉充胖子的人最常見，也最被容易打槍。實際上，有時候誇大一點也是可以的，只要確保該公司裏面沒有日本人，或是日文非常精通的人，你或許就有機會混過去。不過如果要保險一點，那就還是老實些吧。
2. 外觀以及穿著
如果你是工程師，那就穿得像是工程師一樣隨性，甚至於有點邋遢都沒關係。但如果你是走金融的，西裝領帶皮鞋油頭是必備的。如果是你要去做工地的，那就穿掉嘎＋人字拖。什麼人就該穿什麼樣的衣服，讓你的談吐更加有說服力。但要小心不要踩到面試官地雷。如果你穿短裙低胸，但面試官卻是對身材沒有自信的女性，那就GG了。（除非是Model，或是Show Girl相關的工作）
3. 對公司的要求
的確有公司會刻意壓低薪資，或是透過一些小技巧來減少員工福利，但大部份的人應該沒有想要在第一間公司待一輩子吧？ 最主要的應該都是想要累計經驗，而如果你認為這份工作所帶來的經驗可以讓你後續有更多的發展，只要薪水足夠可以生活，應該接受該公司提出的條件。看你要現在羨慕他人手中有支iPhone 6，還是十年後讓他人羨慕你的能力，地位，名聲等。
4. 遲到
在面試的場合，任何原因的遲到一般而言都不會被接受。除非是天災，或是不可抗拒的事情發生（例如恐怖份子攻擊，突然的大遊行等），不然就算你本身滿身創傷，頭破血流，但也是減分。因為面試官不認識你，不會有任何「人情」來減輕你遲到所帶來的扣分。
另外，無論在職場上或是私下，你個人承諾說要做到，但沒做到的時候，不管你說什麼都是藉口。除非你的理由是可以被證實，不然你將慢慢失去你的信用。
5. 身體狀態
口臭狐臭頭臭腳臭，上吐下瀉打嗝放屁，重感冒發高燒流鼻水打噴嚏等，難免會發生，但就儘量小心囉。
6. 不了解該公司
有些人實在很盲目。根本不清楚應徵的公司在做什麼，就亂槍打鳥。就像追一個對象一樣，下點功夫，花點時間了解該公司的背景。如果了解的夠深透，也可以讓面試官對你另目相待。（參考：簡報高手 = 把妹高手 一 ）
7. 其他面試者的互動
如果是規模比較大的公司，有可能面試者會在同一個地方等待。這時候的確有機會，也應該要跟其他面試者聊一聊。了解他們是否是你的競爭者，而他們的背景以及表達能力如何。如果可以事先得知這些訊息，你就可以預想他們在面試者面前的表現，而想出什麼樣的方式可以讓你脫穎而出。如果有很多人應徵，那你需要把重點放在「差異」。這難度高，因為有可能給予負面的形象，但如果自認為沒什麼機會，或是很有自信可以做出正面的差異化，那就放手一搏吧！（參考：簡報高手 = 把妹高手（二））
8. 談吐，肢體語言等表現
最後，這大概是大多應屆生最不擅長的事情。出社會工作跟在學校的時候最大的差異就是，你的所作所為沒有標準答案。今天選擇A，不代表明天A這個選項也是正確的。就算同一間公司，不同的面試官就會有不同的審核標準。更何況你是要去複數公司面試的，需要應付的面試官多樣，也無法預測會被問到什麼樣的問題。再加上每個問題的答案都沒有絕對的標準答案，那該怎麼辦呢？
先自問「5W2H」
Why: 為什麼想進這間公司？
What: 公司希望我做什麼？
When: 何時開始？想做多久？
Who: 想要扮演什麼角色？ 想成長為什麼樣的人？
Where: 工作地點希望在哪？
How: 我如何可以滿足該公司的需求而順利被錄取？
How Much: 多少薪水是我想要的？ 對方是否願意支付？
而上述的5W2H都會有Why在背後，面試官也有可能會問到。如果你越清楚自己在爭取這個職位上的Why，就可以表現得更好。
不過... 有如我所說的，這沒有標準答案，所以如果要有更高的機會打動面試官的心而被錄取，那就要有辦法臨機應變，在很短的時間內探測出面試官在尋找的是什麼樣的人才。針對對方的需求，辦演出理想的角色，投其所好，就可以讓你百戰百勝。這難度很高，但有些方式可以練習。
a. 決定一個職缺
b. 調查該公司/部門的背景
c. 尋找對該產業/公司熟悉的學長姊
d. 邀請他們來當作假想面試官
e. 把面試的過程錄影下來
f. 事後張大眼睛觀看自己慘不忍睹的面試表現
g. 從中反省，學習，重複a~f
做以下的幾個動作可以讓你更上一層樓，讓其他人知道你是一個勇於幫助他人，心胸寬敞的好人。
b. 天天使用它來轉換心情，讓自己更好
c. 分享給需要的好友，讓世界更好
謝謝閱讀
Daniel Chang from Watchube
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