上班族年終獎金入袋，除了犒賞自己的辛勞，如何善用這筆資金，發揮最大效益，更不容忽視。對此，國泰金控傳授上班族「年終獎金放大術」，旗下國泰人壽、國泰世華銀行、國泰證券及國泰投信，針對不同族群，提供了包含保障規劃、資產配置以及投資建議等，幫助民眾放大年終獎金，同時提升風險保障與財務健康。
國壽提醒，年終獎金是累積資產的關鍵時機，建議上班族採取簡單易執行的「333配置法則」，將年終獎金分為三份：
1/3犒賞消費，用於旅遊或購物，犒賞自己過去一年的辛勞
1/3作為短期儲備金，預留彈性運用的緊急預備金，因應突發開支，確保財務穩健
1/3當長期保障與退休，可透過保險累計退休金，強化退休保障。
此外，針對不同人生階段，國壽提供「投保策略」放大年終紅包。資金有限的「青年小資族」，首推兼具保障與投資的「變額萬能壽險」，善用定期定額分散風險，參與市場長期成長。
「壯年夾心族」建議配置「美元利變型壽險」，透過宣告利率機制，使保戶有機會年年享有增值回饋分享金，提高壽險保障、守護家人。
「熟齡準退休族」重點在於創造現金流，建議投入具「月撥回」機制的類全委投資型保單，創造穩定現金流，打造無憂的退休生活。
國泰世華銀表示，針對不同人生階段的民眾，理財重心各有不同。正值人生衝刺期的「青壯年」，年終獎金是落實成家或置產願景的重要基石。面對 1-5 年的中期目標，建議採取「兼顧成長與守護」的配置，例如選擇「股二債八」或「股四債六」比例的平衡型標的，讓資產穩健增長。
若針對 5 年以上的長遠退休準備或子女教育計畫，建議可佈局全球型或趨勢主題型股票基金，善用長期持有的複利韌性。
待未來正式開啟退休新生活，則建議逐步調整為守勢，轉向接近全債的配置，並以「投資等級債」或「複合債」基金為主，利用穩定的債息收益，支應日常所需。
針對規劃出國旅遊的民眾，國泰世華建議可趁匯率具吸引力時分批換匯，並搭配外幣定存管理旅費備用金；若暫無出國計畫，則可將資金安置於「短天期債券基金」，在保有流動性的同時追求比一般存款更具活力的回饋。
國泰證券建議，投資人可將年終獎金拆分配置，分為短期流動資金與中長期投資部位，透過分批進場降低市場波動帶來的影響。其中，「青年族群」距離資本收割期仍長，適合以成長型資產為核心，如市值型ETF或具長期趨勢題材的產業族群，搭配定期定額機制，累積時間複利。
進入「壯年階段」的上班族，投資目標逐漸轉向穩定性，可透過高股息ETF、優質大型權值股，平衡報酬與波動。
「熟齡族群」則宜提高防禦型資產比重，佈局殖利率相對穩定的標的，強化現金流來源。
國泰投信建議，年終獎金有限，首推精準聚焦台系AI供應鏈大廠的國泰台灣科技龍頭（00881）、鎖定美國AI半導體巨頭的國泰費城半導體（00830），2檔ETF合計持有約60檔台美科技龍頭股，搶進半導體以及背後完整供應鏈的獲利機會。根據法人機構預測，今年台股企業獲利與美國費半指數都還有雙位數成長動能，後市表現可期。
