【記者 王雯玲／高雄 報導】近期國際局勢多變，導致部分產業面臨訂單減少的壓力，當企業與員工不得不協商「減班休息」時，勞工難免感到焦慮與不安。為了接住每一位受影響的勞工，勞動部公告「強化版僱用安定措施」將延長實施至115年7月31日，期盼能協助勞工於減班休息期間，透過實質的薪資補貼，陪伴勞工朋友穩定就業渡過難關。
勞動部高屏澎東分署表示，只要是受僱於食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、機械設備、電力設備及配備、汽車及其零件，以及其他運輸工具及其零件等「九大製造業」的勞工，若與雇主協議減班休息達30天以上並完成通報，每人每月最高可獲新台幣1萬1,500元補貼，最長可領取6個月。
關於補貼金額的計算方式，高分署進一步說明，是以「減班前1至3個月平均月投保薪資」與「減班後實際協議薪資」兩者差額的70%來計算。在螺絲工廠任職十多年的洪大哥，近期因工廠訂單銳減而與公司協議減班休息，在運用「強化版僱用安定措施」後，他每月順利領取每月約1萬元的補貼，不僅減輕他房租與生活費的負擔，也讓他能更安心地工作。
除了薪資補貼，高分署更鼓勵勞工「化危機為轉機」。在減班休息期間，勞工若報名參加勞動部的「減班休息勞工再充電計畫」課程，還能額外領取訓練津貼！高分署指出，若將此項津貼與薪資補貼合併計算，每月最高還可補足薪資差額的「全額」，不僅提供更完善的經濟支持，更能協助勞工利用這段期間為職涯充實技能。
高分署郭耿華分署長強調，高分署始終是守護在職勞工的後盾。無論是面臨減班壓力的勞工朋友或企業主，若需進一步瞭解相關措施與申請資格，歡迎撥打免付費客服專線：0800-777-888，或電洽高分署諮詢專線：07-8210171轉2114，高分署將安排專人提供一對一服務，協助勞工順利申請資源、穩定就業。（圖／記者王雯玲翻攝）
