自2026年起，國防部為了強化後備動員戰力，全面實施14天的「新式教召」，不過國民黨立委徐巧芯今（30）日指出，前幾天有媒體爆料，有召員在3月14至27日參與憲兵的14天教召，出現同工（同階）不同酬、職務加給欠給的狀況，陳情人在發薪資時，與同階級的召員比對薪資，竟發現雙方薪資不同。
徐巧芯今天在立法院詢問國防部長顧立雄、憲兵人員，這個欠薪實際狀況為何？召員的薪資補發、後續改善進度為何？憲兵參謀長文念宗少將回應，國軍針對教召為維持演訓人力，都有「加配得員」規劃，針對可能的核免、未到等因素，規劃10%的「加配得員」當作預備兵力補充。在動員編管系統中，這些「加配得員」沒有領導加給，在系統初始的編程也是如此。
文念宗指出，此案在發放薪資時未調整職務名冊，同步修正動員編管系統，造成3名召員短發領導加給，影響權益，憲兵將在本週完成所有的薪資補發，並針對此次作業疏失積極檢討。
徐巧芯表示，這次疏失，憲兵能即時發現、改正非常好，但她認為這並不是個案，先前可能早已發生過，她在這則新聞的留言就看到，有民眾表示曾參與海軍陸戰隊教召，也被告知是「加配得員」，也接了教召營級執行官的管理職務，不過卻沒有拿到領導加給。
徐巧芯認為，除了憲兵之外，其他軍種也需要一併檢討，檢視教召及編員系統，是否也出現類似狀況？她建議，在未來的教召中，應該針對召員的教召角色、任務安排說明清楚，避免再出現「同工不同酬」、「短發薪資」的情況再發生！
最後徐巧芯也指出，此次憲兵教召的人員軍種，只有1/3是憲兵，剩下2/3為後備單位召集其他軍種的補實人力一同訓練，她很懷疑，這樣的人員編組，是為了訓練作戰能力，還是只為了集合演練、做做樣子？
徐巧芯認為，如此安排可能造成召員服役時的專長與教召專長完全不同；也可能對召員每次教召給的指令、所受訓練皆不同，將會讓召員無所適從。她質疑，目前這樣的教召規劃是否符合國軍整體的作戰需求？
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