商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導

企業日益廣泛地導入人工智慧（AI）工具，卻也面臨嚴峻的治理挑戰。根據 EdTech Innovation Hub 的報導，員工在日常工作中未經批准使用 AI 工具，可能導致企業機敏資料外洩、資安風險攀升，以及潛在的法律責任問題。

報導指出，員工在不知情的情況下，可能將敏感資料上傳至 ChatGPT 等未經審核的外部 AI 工具，使得資料流向不明且失去控制。此外，AI 也被網路犯罪分子用於生成高度逼真的釣魚郵件或社群工程攻擊，這些新型態威脅的偵測難度大增，讓企業資安防線備受考驗。例如，人力資源部門使用 AI 總結個案或審查文件時，也可能因 AI 生成內容不準確而產生問題。

這項挑戰的核心在於 AI 工具在企業內部各團隊之間的應用缺乏統一管理。僅靠書面政策不足以應對，有效的控制需要全面的人工智慧治理（AI governance），指的是一套確保 AI 系統能被妥善管理與控制的架構或規範，目的在於避免 AI 被不當使用或產生危害。報導強調，企業必須透過持續的 AI 素養教育，確保員工在產生風險之前充分理解這些風險。

為協助企業應對，全球已有相關治理框架提出。目前有 36% 受訪企業已受 ISO/IEC 42001（資訊科技—人工智慧管理系統標準）的影響，該標準旨在推動負責任的 AI 決策；另有 33% 則受到 NIST AI RMF（美國國家標準技術研究院人工智慧風險管理框架）的影響，該框架提供了一種結構化方法來評估 AI 風險並強化治理。

此外，當企業採用外部 AI 供應商時，複雜性進一步提高，企業需確保供應商也能適當管理 AI。歐盟人工智能法案（EU AI Act）的多數條款現已生效，其中針對高風險 AI 的義務將於 2027 年 12 月前實施。企業在導入 AI 時，若涉及個人資料，也應將 AI 法案的合規要求與現有的資料保護義務整合，以確保全面性與責任歸屬。