針對停砍公教退撫年金後是否應追溯補發113年及114年退休金差額引發討論，銓敘部10日強調，《公務人員退休資遣撫卹法》修正條文並未明定追溯生效規定，因此依法自114年12月28日生效，僅補發修法生效後至115年7月底期間的退休金差額，並無追溯補發113年及114年退休金差額的問題。

立法院於去年12月三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》部分條文修正案，停止退休公務人員所得替代率逐年調降機制，俗稱「停砍年金」。銓敘部日前表示，將補發自114年12月28日至115年7月31日期間因所得替代率調整所產生的退休金差額，並預計最遲於今年8月1日前完成發放。

不過，國民黨立委翁曉玲質疑，修法目的在於停止自113年起實施的年金調降措施，銓敘部僅同意補發114年12月28日修法生效後的差額，卻未退還113年至114年間共24個月遭溢扣的退休金，形同曲解法律意旨。

對此，銓敘部發布新聞稿回應指出，《退撫法》第37條及第38條修正條文已於114年12月26日經總統公布，依《中央法規標準法》第13條規定，法律若未另定施行日期，應自公布日起算至第3日生效，因此修法生效日為114年12月28日。

銓敘部表示，由於本次修法條文並未明定追溯適用，也未同步修正《退撫法》第95條有關施行日期規定，因此退休人員所得替代率應自法律生效日起，統一回復適用《退撫法》附表三所列112年度標準，法律生效前已依法核定的退休給付則維持原規定辦理。

銓敘部強調，相關作業均依法律規定執行，並無外界所稱擅自曲解法令情形。至於各界對修法生效日期及適用範圍有不同法律見解，銓敘部予以尊重。

銓敘部指出，目前已退休公務人員退休所得替代率重審作業已大致完成，各發放機關將於6月底前完成重審結果及所得附表送達作業，並據此辦理後續退休金補發及發放事宜。

依銓敘部說明，本次修法影響對象約18萬名已退休公務人員。由於法律未設追溯條款，因此補發範圍僅限於修法生效後期間，不包含113年及114年間因年金改革逐年調降機制所減少的退休給付。