北市連爆8起重大兒虐 綠委3問轟蔣萬安:別再萬事蔣中央
點名蔣萬安提3問 林月琴:別再「萬事蔣中央」
林月琴今說明,監察院調查報告已明確認定,台北市勞動局未依兒童最佳利益原則優先處理案件、未依法完成責任通報、未積極協助被害人取得資源,亦未啟動跨局處合作機制。現行「性侵害犯罪防治法」與「性別平等工作法」早已明確規範地方責任,系統也清楚標示被害人未滿18歲且涉及性侵害,顯示問題在於地方政府未落實執行。
林月琴向蔣萬安拋3個問題,為什麼未依兒童最佳利益原則優先處理未成年性侵案?以及知悉疑似性侵後為何未依法完成責任通報?為什麼僅停留在行政流程確認而未啟動跨局處保護機制?她進一步指出,蔣萬安曾承諾檢討制度3年,重大悲劇仍一再發生,「將帥無能,累死三軍」,蔣應站出來負起政治責任,而非「萬事蔣中央」、讓基層公務員成為擋箭牌。
點名剴剴、夏莉絲案 綠委批北市兒少保護體系失靈
沈伯洋也指出,麥當勞案不是單一事件,是台北市府兒少保護體系長期失靈的縮影。北市府明知道被害人未成年,卻沒有立即聯繫教育局、社會局共同介入;同樣的行政失靈亦出現在剴剴案及夏莉絲幼兒園案,前者是訪視流於形式、以及專案報告會議曾流會,後者則是面對十多次通報卻未有效處理,數次稽查未查出問題並且評鑑結果沒能如實反映。接連3起重大兒少案件出現相似失靈狀況,顯示整個治理體系出問題。
吳思瑤也批,勞動局把雇主防治責任窄化為有無完成通報,忽視女學生兼具勞工與兒少雙重身分,最終釀分離悲劇。她並舉夏莉絲幼兒園兒虐案為例,警方花6天完成搜索移送,教育局卻拖了23天才三度移送地檢署;另外該集團旗下機構自2024年起被檢舉13件,評鑑等第卻由「乙」變為公開資料上的「甲」,北市府至今說不明白。監察院去年就曾就剴剴案糾正市府,她要求市府正面回應糾正內容,公開改進期程以及究責結果。
台灣光寰協會理事、律師丁巧欣指出,麥當勞雖然迅速解雇涉案主管,卻沒有向被害人及家屬正式道歉,也未提出防範權勢性騷擾改善措施。對於本案司法程序2度不起訴、2度發回續查,也反映檢調未充分理解權勢關係下的性侵樣態,不應以雙方曾經交往即認定缺乏犯罪嫌疑。家屬追求的並非報復,而是制度真正回應被害人的傷痛。(責任編輯:卓琦)