【大成報記者杜忠聰/臺南報導】臺南市政府勞工局持續推動各項就業促進措施，透過結合產業發展趨勢與在地就業需求，積極辦理徵才活動、職業訓練及就業輔導服務，協助民眾順利投入職場，打造友善的就業環境，以落實黃偉哲市長「希望家園」施政願景。

依行政院主計總處統計114年臺南市的勞動參與率61.3%，高於全國平均59.43%，勞工局王鑫基局長表示臺南在就業服務上推動多項措施，在就業媒合方面，結合南部科學園區及重大投資廠商如矽品、美光、在地百貨台南三井MITSUI OUTLET PARK二期招募以及碳佐麻里新興園區等產業需求，辦理大型及中小型徵才活動，積極促進人才媒合，帶動地方經濟發展，114年辦理逾240場次的徵才活動，提供99,364個就業機會，初媒率達5成以上，今(115)年賡續辦理4場大型及3場中型徵才活動。配合畢業季的到來，勞工局將於5月23日辦理大型就業博覽會，5月30日辦理公部門暑期工讀招募以及5月26日在善化文康育樂中心辦理徵才及工讀媒合活動外，更深入校園開辦就業促進講座、企業職場參訪等活動，協助青年釐清職涯發展，另在暑假期間推動3天2夜的營隊活動，安排履歷健檢、面試模擬等系列課程，協助進行職涯規劃，促進青年就業。

勞工局持續推動多元就業促進措施，針對不同族群的就業需求提供客製化服務。在特定對象就業方面，針對新住民、原住民、更生人、二度就業婦女等等對象結合移民署所屬服務站、原住民族事務委員會、法務部矯正署臺南監獄等單位辦理逾10場次就業講座及工作坊，更結合職場參訪實地讓求職者了解產業環境與工作內容，提升多元族群就業認知與職涯規劃能力，以促進其重返職場、提升經濟自主能力。在銀髮就業方面，為促進中高齡及高齡族群就業意願及協助重返職場，勞工局在善化區成立銀髮人才服務據點，專人提供就業服務，並積極開發適合中高齡及高齡者的工作機會，自111年9月成立迄今已媒合超過2,300人次就業，協助銀髮人才繼續於職場發揮專長，實現自我價值。

勞工局為協助失業者習得一技之長並順利重返職場，114年共計開設70班次，班別涵蓋美容美髮、餐飲服務、電腦資訊、專業服務、專業設計及照顧服務員等課程，培育超過1,750位學員，訓後就業率達8成以上，在人才培育上更導入人才發展品質管理系統（TTQS）持續精進訓練品質，並連續15年榮獲勞動部金牌肯定。

為協助市民就業、廠商徵才，勞工局因應產業轉型趨勢來強化人才培育與媒合機制，持續辦理就業講座、職場體驗參訪、徵才活動、雇主座談及職業訓練等活動，另也推出「職涯相談室」協助求職者就業諮詢、職涯適性工具測驗及履歷健診服務，做好就業準備，民眾如有就業及職訓相關需求，可洽詢本中心06-6330820或洽各就業服務據點，運用政府資源提升職場競爭力。