高雄地方法院認定高雄市政府人事處秘書室許姓主任多次以「三字經」等粗鄙言詞辱罵下屬，構成職場霸凌，判決許男須賠償陳姓股長醫療費用及精神慰撫金共8萬6800元。另外，高雄市政府人事處也說明，涉職場霸凌主管已於114年核予記過懲處並調任非主管職務。

高雄市政府。（資料照／工商時報）

陳男控訴，自2023年10月許男升任主任後至2024年初任職期間，遭到直屬上司的持續言語暴力。根據陳男提交的5段錄音檔，許男在辦公室討論公事時，屢次飆罵「幹」、「幹Ｘ娘」、「靠」、「唬爛」等粗鄙言詞。

當陳男依法送交出國請假申請單時，許男更飆罵「幹Ｘ娘，你又在唬爛」，並刻意拖延數日不予批核，無視其請假權利。此外，許男還曾以「圖利」、「你需要多少錢，我匯款給你」等語句影射陳男收錢才辦事，公然質疑其工作操守。

長期處於敵意且受羞辱的工作環境，陳男精神蒙受巨大痛苦，經醫師診斷罹患重度憂鬱症，須持續前往精神科就診。提告後，陳男提交就診紀錄顯示其憂鬱量表分數呈現憂鬱傾向。

許男對指控辯稱，他雖使用不雅詞彙，但那僅是個人口語習慣，與陳男對話時「語氣平和」，並堅決否認有不法侵權情事。

高雄地方法院、高雄地方檢察署。（資料照／中時洪靖宜攝）

高雄地院法官勘驗錄音檔後，認為許男身為上司，處於較高權勢地位，即便部屬工作有疏漏，也應以合理方式糾正，而非持續以污蔑人格的用語進行人身攻擊。

法官指出，許男的言論內容並非單純與下屬討論公事錯漏或指導工作，而是持續以冒犯、侮辱言行造成敵意性的不友善工作環境，顯已逾越職務上必要合理範圍。法官強調，許男的言論足以貶抑陳男的個人價值與職位尊嚴，該當職場霸凌範疇。

法官進一步認定，陳男因遭職場霸凌導致心理精神健康受損，健康權受到侵害，其憂鬱症與霸凌行為具有因果關係。考量許男濫用公務上之權勢、持續以羞辱性言詞責罵，以及陳男名譽權、健康權受侵害之程度，並參酌雙方財務狀況，法院判決許應給付醫療費用6800元及精神慰撫金8萬元。全案仍可上訴。

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