國民黨細數9大勞權法案成果 承諾持續嚴格把關職場安全
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
「五一勞動節」前夕，國民黨部今（30）日於臉書表示，國民黨落實福國利民政策，會持續於立法院嚴格監督，做最支持勞工的後盾。國民黨指出，勞工是台灣經濟發展最重要的動力，該黨秉持「民生優先」的精神，全力保障勞工權益，拒絕口號政治，不僅是爭取到勞動節等5天全面放假，更是用最具體的法案守護勞工。
針對勞工保障，國民黨回顧在立法院第11屆第1至5會期成果，細數立法院國民黨團全力推動9大勞工權益法案與制度變革，涵蓋職場安全、高齡就業、勞保永續與新興產業勞權，為勞工朋友爭取最實質的保障。
第一是新增強制退休「年齡例外情況」，鼓勵資深勞工持續貢獻，修正《勞動基準法》第54條，成功推動強制退休年齡例外情況，年滿65歲者，得由勞雇雙方協商，雇主不得強制其退休，鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場。
第二為強化中高齡就業保障，提供退休調適相關協助，修正《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，國民黨要求中央主管機關「每2年訂定中高齡者及高齡者就業計畫」，增列「推動中高齡者及高齡者之部分時間工作模式」，並規定雇主對中高齡者及高齡者，得於其符合勞基法有關規定的前2年內，提供退休準備、調適或再就業相關協助措施。
第三是減輕家庭照顧壓力，外籍看護聘僱門檻放寬，修正《就業服務法》第46條，爭取到「年滿80歲或70至79歲患有癌症二期以上者，均無須醫療機構專業評估，即可聘僱外籍看護工。」藉此實質降低勞工家庭的照顧負擔。
第四為制定《壯世代政策與產業發展促進法》，翻轉銀髮海嘯，明定「壯世代」為「55歲以上有工作能力及意願之國民」，要求「政府應於本法施行後2年內發布國家壯世代人口政策白皮書」，並積極推動、輔導壯世代產業之發展，以維護壯世代人權與尊嚴。
第五及第六分別為，提高申報不實罰鍰，嚴格守護工廠安全，修正《工廠管理輔導法》，提高危險物品申報不實的罰鍰並配合調整相關條文。國民黨立委強制要求企業落實安全申報，從源頭守護基層勞工的生命安全。
另外，提升紀念日法律位階，五一勞動節全國放假，制定《紀念日及節日實施條例》，將「紀念日及節日實施辦法」提升至法律位階，新增9/28孔子誕辰紀念日、10/25台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、12/25行憲紀念日、小年夜及5/1勞動節全國放假一日。
第七是強化職業安全衛生，嚴懲職場霸凌，修正《職業安全衛生法》，規範事業單位將一定規模以上工程交付規劃、設計、施工時，應使規劃者、設計者於事前依工程特性分析潛在危害及編列安全衛生費用。同時增訂「職場霸凌定義、防治措施」，並明定「若最高負責人經認定有職場霸凌行為，最高處新台幣100萬元罰鍰。」
第八為勞保撥補入法，政府負最後支付責任，修正《勞工保險條例》，立院黨團明定政府撥補為勞保基金來源，「其金額於修法後，視政府財務狀況，每年編列預算撥補；勞保財務由中央政府負最後支付責任，每三年定期檢討。」確保勞工退休生活不中斷。
第九則是制定外送員權益保障，規範平台業者透明化，制定《外送員權益保障及外送平台管理法》，嚴格「保障外送員權益」，並「明定外送平台業者應保存貨款計算、交易往來與爭議處理等相關紀錄，提升金流與營運透明度，以降低外送平台業者任意扣款或終止合作的風險。」
國民黨最後強調，會持續在立法院嚴格監督，做勞工最支持的後盾，持續為全民的勞工權益與職場安全嚴格把關，不讓政策淪為空談。
照片來源：傅崐萁臉書
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