台灣證券交易所今天（30日）公布本國上市公司2025年「非擔任主管職務之全時員工薪資」統計，聯發科非主管全時員工去年平均年薪新台幣446.5萬元，年增3.6%，連續第5年奪冠。護國神山台積電2025年非主管員工平均年薪407.2萬元，年增2成，從2024年排行第7向上提升至第3名。

證交所統計去年非主管平均年薪超過300萬元的上市公司總共有8家，除了聯發科和台積電，祥碩以428.1萬元居第2，其他第4至第8名分別為瑞昱387.1萬元、達發353.3萬元、鴻勁328.0萬元、聯詠324.6萬元，和創意318.0萬元。值得注意的是，2025年上市公司非主管員工平均薪資排行榜前10名，清一色為半導體產業。

此外，如果以薪資中位數來看，去年非主管全時員工薪資中位數第1名依然是聯發科，金額為355.2萬元，其次是祥碩337.4萬元、瑞昱319.3萬元，台積電以316.2萬元居第4。本次統計僅涵蓋上市公司，不包含上櫃公司。若納入上櫃企業，股王信驊2024年員工薪資中位數已達400.4萬元，高於聯發科，因此整體高薪排名仍有變動空間。

薪資中位數最低前10名則分布於食品、紡織、觀光餐旅、百貨、機械等產業，且有7家公司去年每股盈餘（EPS）仍為虧損。倒數前三名依序為飼料加工廠興泰35.4萬元、蘋菓西打母公司大飲40.7萬元、紡織與染布廠強盛新41萬元；觀光餐旅業的夏都42.2萬元、遠雄來43.7萬元及美廉社的母公司三商家購44.3萬元也名列倒數10名。不過，大飲、夏都、利奇及三商家購的薪資中位數都較前一年明顯回升，其中三商家購年增約7%。

整體而言，114年度上市公司平均員工福利費用為169萬元，年增6.3%；平均薪資145.6萬元，年增6.6%，988家上市公司中約六成企業平均薪資較前一年成長。證交所分析，AI市場需求持續擴大，帶動半導體產業獲利與薪資同步提升，其他包括資訊服務、電子零組件、金融保險、生技醫療、觀光餐旅等22個產業平均薪資也呈現成長，增幅介於0.1%至9.8%。

另外，上市公司扣除董事後員工總數達127萬人，年增2.1%；其中食品、觀光餐旅、建材營造、航運、生技及貿易百貨等23個傳統產業，員工人數年增3.3%，高於整體平均，顯示科技產業帶動的經濟成長效益已逐步擴散至其他產業。證交所呼籲，企業在營運績效提升之際，應持續改善基層員工薪酬與福利，促進勞資雙贏。

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