賴瑞隆職安日發表勞工政見 提七大守護行動拚城市轉型
賴瑞隆表示，高雄是一座由勞工撐起的城市，從傳統產業到高科技產業，每一位勞工的付出，都是城市發展的重要基礎。他強調，面對產業轉型關鍵期，如何讓投資真正轉化為就業機會與薪資成長，是攸關未來十年發展的核心課題，而勞工權益必須被放在城市轉型的最優先位置。
他也提到，自己出身基層家庭，長期關注勞動議題，曾於中央勞動部門歷練，並在立法院推動包括職業工會事務費提升、勞退舊制權益強化等相關法案，持續為改善勞動條件努力，核心理念始終是讓勞工生活更有保障。
本次提出的「七星級守護行動」，賴瑞隆說明，將以創造機會、提升薪資、守護職安、打造尊嚴職場與留才為目標，推動城市轉型與勞工權益並進。
在政策面向上，「拚轉型」將推動高科技產業就業倍增，整合產業鏈並建構完整人才銜接機制，同時強化住、行、育、業共好的生活支持系統；「顧根基」則聚焦傳統產業高值化與公正轉型，協助企業升級並培育綠領人才，使產業穩健轉型不中斷。
在職業安全方面，賴瑞隆強調「職安零妥協」，將推動高風險職場零死角管理機制與AI預警系統，強化職場安全防護，同時納入心理健康支持，建構更完整的勞動保護網。
此外，他也提出勞動教育向下扎根、推動「勞工大學2.0」，並導入AI技能普及訓練，協助二度就業及中高齡勞工重返職場；同時規劃升級勞工自治平台，強化工會量能，打造更具制度性的勞工政策參與機制。
針對青年議題，賴瑞隆指出，將打造完整青年支持系統，包括友善育兒職場、創業全週期輔導、非典型工作者保障，以及職涯發展與技職循環機制，讓年輕人能安心在地發展、成家立業。
與會勞工團體代表也紛紛表達支持。前高雄市勞工局長李煥熏指出，高雄作為勞工大城，市長必須具備整合勞資關係的能力，賴瑞隆提出的政策完整且務實。多位工會理事長也肯定其長期投入勞動議題，認為其兼顧產業轉型與勞工保障，展現穩健治理方向。
活動最後，由七位工會代表手持象徵七大政策的圖板，與賴瑞隆共同完成「啟動勞工新引擎」儀式，象徵七大承諾正式啟動。賴瑞隆強調，每一項政策都是對高雄勞工的承諾，未來將持續傾聽基層聲音，整合各界力量。
他並表示，2026年選舉將是決定城市發展方向的重要關鍵，高雄高雄市正站在產業轉型的重要節點，未來將以「拚產業、顧勞工」為核心，延續既有建設成果，打造安居樂業、世代共好的城市願景。
