職場低調離職成趨勢 Z世代「無痕登出」背後有原因！
在科技業擔任數據分析師的Jovie，主要負責資料處理、分析以及研究報告製作，到目前公司任職剛滿一年。回想上一份工作決定離職時，她沒有第一時間告訴同事，而是先找到下一份工作，算好離職預告期後，再抓
江錦樺
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台灣午休文化「關燈睡覺」超稀奇 日人來台傻眼：一開始很不習慣
台灣職場普遍存在午休文化，多數公司會在中午時段關燈讓員工休息，這樣的習慣從求學時期就開始養成。人力銀行人資長江錦樺指出，台灣勞基法規定員工每4小時可休息30分鐘，因此午休被視為非正常工時的個人休
鼓勵遠距上班顧小孩！勞動部祭獎勵 勞團質疑：壓力恐更大
面對少子化危機，政府持續推出育兒支持措施。勞動部計畫祭出獎勵方案，鼓勵企業讓育有3歲以下幼兒的員工申請減少工時或遠距上班，期盼減輕雙薪家庭在工作與照顧孩子間分身乏術的困境。然而，勞工團體質疑此舉
雇主提繳6%該調了？調高恐轉嫁員工 800萬勞工陷兩難
勞退新制自2005年7月實施至今已逾21年，雇主每月提繳6%退休金的比例從未調整，隨著通貨膨脹持續攀升，勞工團體質疑現行制度已不足以保障退休生活，然而調高提繳比例恐增加企業成本，可能轉嫁至員工身
